Bagaimana Coaching berdampak pada peningkatan organisasi? Menggunakan coaching sangat berdampak dalam dunia pendidikan. Ini adalah elemen penting dari desain ulang sistem di sekolah atau perguruan tinggi dan telah membuktikan manfaat yang signifikan dan lebih luas. Sederhananya coaching adalah tentang dialog, menciptakan peluang untuk percakapan dua arah yang positif dan berfokus pada solusi. Menciptakan budaya coaching …
Apa itu Coaching? Coaching menurut International Coaching Federation (ICF) adalah tindakan bermitra dengan klien dalam proses untuk menginspirasi pemikiran kreatif sehingga seorang individu dapat memaksimalkan potensi pribadi dan professional. Penggunaan coaching dalam organisasi, baik itu bisnis, kepemimpinan atau pelatihan eksekutif, telah berkembang secara substansial menjadi praktik yang mapan di sejumlah organisasi dan terus berkembang. Apa …
Coaching untuk Membangun Profesionalisme & Kesuksesan Read More »
Dalam era 4.0 ketika digital menjadi panglimanya, justru kompetensi SDM yang diperlukan adalah kembali pada kearifan masa lalu yang tidak lekang dilindas zaman. Kearifan masa lalu dengan berpusat pada manusia. Teknologi berlari super cepat. Kecerdasan buatan semakin cerdas dan mampu membaca gelontoran informasi yang tiada terhitung banyak menjadi kesimpulan – kesimpulan sesuai dengan penggunanya. Robot …
Coaching untuk Meningkatkan Kompetensi Mengelola Manusia di ERA 4.0 Read More »
Dalam upaya mendorong perubahan sosial yang positif terjadi di masyarakat, Dampak Sosial Indonesia melaksanakan program Fasilitator Dampak Sosial. Program ini diikuti oleh penggerak sosial dari seluruh wilayah di Indonesia dengan latar belakang pemuda yang aktif di dunia sosial melalui organisasi, komunitas, atau kelompok masyarakat di lingkungannya. Program ini terdiri dari rangkaian pelatihan, mentoring, sesi fasilitasi, dan …
Table of Contents Definisi Coaching? ICF mendefinisikan coaching sebagai bentuk kemitraan dengan klien dengan memprovokasi pemikiran melalui proses kreatif untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional. Proses percakapan coaching membantu Anda dalam meningkatkan cara pandang Anda dalam melihat lebih dalam mengenai kehidupan dan pekerjaan, serta meningkatkan keterampilan dan kemampuan diri serta membuka potensi yang Anda miliki. …
Definisi Coaching, Peran Coach & Coachee, Model Percakapan FIRA Read More »
Meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan melalui coaching adalah pendekatan yang sangat efektif untuk membantu individu mencapai potensi penuh mereka di lingkungan kerja. Coaching adalah proses yang berfokus pada pengembangan pribadi dan profesional karyawan melalui pendampingan, dorongan, dan bimbingan. Berikut adalah beberapa cara coaching dapat membantu meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan: Mengidentifikasi Tujuan dan Potensi Melalui …
Meningkatkan Produktivitas dan Kesejahteraan Karyawan Melalui Coaching Read More »
Coaching adalah usaha yang unik. Coach bermitra dengan klien dalam proses transformatif yang memberdayakan dan menginspirasi mereka untuk mencapai potensi maksimal mereka. Proses coaching adalah tentang bergerak maju, bekerja dengan klien untuk meregangkan dan mencapai tujuan yang dia inginkan. Gambar 1 mengilustrasikan konsep ini. Coach memberikan referensi yang stabil dengan mendukung klien dalam perjalanannya dari …
Pelatihan sumber daya manusia (SDM) untuk tim HR bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja anggota tim HR dalam mengelola fungsi-fungsi SDM di perusahaan. Berikut adalah beberapa topik pelatihan yang dapat membantu dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja tim HR: Strategi SDM Pelatihan ini akan membantu anggota tim HR memahami peran strategis SDM dalam mencapai tujuan bisnis …
Pelatihan SDM untuk HR: Meningkatkan Kompetensi dan Kinerja Tim HR Read More »
Dalam era perubahan yang cepat seperti saat ini, membangun kepemimpinan yang efektif sangat penting untuk kesuksesan organisasi. Berikut adalah beberapa prinsip dan langkah-langkah yang dapat membantu Anda membangun kepemimpinan yang efektif dalam era perubahan: 1. Fleksibilitas dan adaptabilitas Kepemimpinan yang efektif harus mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan yang terjadi di lingkungan bisnis. Ini melibatkan …
Membangun Kepemimpinan yang Efektif di Era Perubahan Read More »
Dalam studi ICF dan HCI tahun 2016 tentang Membangun Budaya Coaching dengan Manajer dan Pemimpin, kami mengetahui bahwa “organisasi dengan budaya coaching yang kuat melaporkan pendapatan baru-baru ini di atas kelompok industri mereka.” Studi ICF / HCI serupa pada tahun 2018 mencatat bahwa “organisasi dengan budaya coaching yang kuat lebih cenderung memiliki talenta dan hasil …
Ketika seorang guru menggunakan pendekatan coaching dalam pembelajaran, murid mungkin akan merasakan beberapa perubahan dalam pengalaman belajar mereka. Berikut adalah beberapa perasaan yang mungkin dirasakan oleh murid saat guru menerapkan pendekatan coaching: Keterlibatan yang Lebih Besar: Coaching dapat meningkatkan keterlibatan murid dalam pembelajaran. Mereka mungkin merasa lebih termotivasi untuk terlibat dalam diskusi, bertanya pertanyaan, dan …
Apa yang Akan Dirasakan Murid Saat Guru Menggunakan Pendekatan Coaching Read More »
Pemimpin yang menginspirasi adalah sosok yang mampu memotivasi dan memandu timnya menuju tujuan yang lebih tinggi. Mereka bukan hanya memiliki keahlian dalam manajemen, tetapi juga mampu membangkitkan semangat, memupuk kepercayaan, dan mendorong perkembangan pribadi dalam tim. Berikut beberapa tips untuk menjadi pemimpin yang menginspirasi tim: Kenali Tim Anda: Pelajari kekuatan dan kelemahan anggota tim Anda. …
Meningkatkan kredensial sebagai seorang coach adalah langkah penting dalam membangun karir yang sukses dalam bidang coaching dan pengembangan personal maupun profesional. Berikut adalah beberapa alasan mengapa meningkatkan kredensial sebagai seorang coach penting: Kredibilitas Memiliki kredensial yang kuat, seperti sertifikasi yang diakui atau pengalaman yang terdokumentasi, dapat meningkatkan kredibilitas Anda di mata klien potensial. Ini membantu …
Seberapa Penting Meningkatkan Kredensial sebagai Seorang Professional Coach Read More »
Membangun kesadaran tentang pentingnya coaching di dalam keluarga adalah langkah penting untuk meningkatkan hubungan, komunikasi, dan perkembangan anggota keluarga. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk membangun kesadaran coaching di keluarga Anda: Table of Contents Edukasi tentang Coaching Ajak anggota keluarga untuk memahami apa itu coaching dan bagaimana ini dapat bermanfaat dalam pengembangan …
Generasi Z atau biasa disebut GEN Z, yang terdiri dari individu yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, adalah kelompok generasi yang tumbuh dalam era digital yang cepat berubah. Mereka dibesarkan dengan teknologi yang terus berkembang, akses mudah ke informasi, dan berbagai tantangan yang unik. Untuk membantu Generasi Z mencapai potensi penuh mereka dan …
Membimbing Generasi Z menuju Sukses: Peran Coaching dalam Pengembangan Potensi Mereka Read More »
Aspek penting dalam sebuah organisasi salah satunya adalah tercapainya indikator dan/atau kompetensi yang diharapkan akan mendukung kinerja selama kepengurusan. Dalam mencapai aspek tersebut, Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Indonesia (Biro PSDM BEM UI) 2023 memiliki fungsi sebagai wadah pengembangan diri bagi setiap fungsionaris BEM UI 2023 melalui sebuah program kerja bernama …
Bersama BEM UI, Berani Upgrade Diri BEM UI 2023 x Loop Institute of Coaching Read More »
Financial freedom adalah tujuan yang diinginkan oleh banyak individu, tetapi seringkali sulit untuk mencapainya tanpa bantuan yang tepat. Salah satu pendekatan yang semakin populer untuk mencapai financial freedom adalah melalui Financial Coaching. Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan bagaimana Financial Coaching dapat membantu Anda menentukan finansial Anda dan mencapai tujuan keuangan Anda. Table of Contents Apa …
Mencapai Financial Freedom Melalui Financial Coaching Read More »
Coaching sukses untuk mahasiswa dapat membantu mereka mencapai potensi penuh mereka dalam studi, karier, dan kehidupan pribadi. Coaching dapat berfokus pada berbagai aspek, termasuk pencapaian akademik, pengembangan keterampilan, manajemen waktu, pemecahan masalah, dan pengembangan diri secara keseluruhan. Berikut adalah beberapa panduan tentang bagaimana coaching dapat membantu mahasiswa: Pencapaian Akademik: Bantu mahasiswa mengembangkan rencana studi yang …
Metode coaching dalam proses Meningkatkan Kualitas Pengajaran dilakukan melalui pendekatan yang berfokus pada pengembangan potensi siswa dengan memfasilitasi eksplorasi, refleksi, dan pertumbuhan mereka secara pribadi. Dalam konteks pengajaran, metode coaching dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas pengajaran sehingga hasil belajar menjadi lebih baik bagi siswa melalui beberapa cara berikut: Table of Contents 1. Pengembangan Tujuan yang Jelas Seorang …
Bagaimana Metode Coaching Dapat Meningkatkan Kualitas Pengajaran Read More »
Mentoring adalah praktik yang semakin penting di lingkungan kerja modern. Ini adalah proses di mana individu yang lebih berpengalaman atau memiliki pengetahuan yang lebih mendalam (mentor) memberikan panduan, nasihat, dan dukungan kepada individu yang lebih muda atau kurang berpengalaman (mentee) dalam rangka meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan perkembangan karir. Mentoring tidak hanya bermanfaat bagi mentee, tetapi …
Pentingnya Mentoring di Tempat Kerja: Membimbing Menuju Kesuksesan Bersama Read More »
