Bagaimana bisa membantu menyelesaikan masalah orang lain hanya dengan mendengarkan tanpa memberi saran? sebelum membahas tentang mendengarkan aktif dalam sesi coaching, mari pahami terlebih dahulu apa itu coaching   Coaching adalah tentang menciptakan ruang yang aman bagi orang untuk menyadari dan menciptakan solusi dari diri mereka sendiri. Coach yang baik dapat membimbing klien/coachee untuk membentuk […]

Peran Utama Seorang Pemimpin – Akhir-akhir ini saya teringat dengan kisah Ivan Lester Mc Guire yang diceritakan dalam pelatihan motivasi di Krakatau Posco. Ivan adalah seorang videographer  kegiatan sky diving. Ia adalah seorang yang profesional dan berpengalaman. Berbagai klien sudah  Ivan tangani, mulai dari perayaan kelulusan, kegiatan club, hingga pernikahan diudara. Setidaknya dia sudah membukukan 800 lompatan

Kali ini penulis akan menggambarkan analogi gitar dengan sales coaching, yuk disimak.   Gitar adalah salah satu instrument yang dapat menghasilkan nada – nada indah, siapa yang tidak mengenal alat musik yang satu ini ?Ya, tepat sekali … Gitar merupakan alat musik instrument berdawai yang dimainkan dengan cara memetiknya, baik menggunakan jari tangan maupun dengan

Rumah sakit adalah instutusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat, juga dapat dikatakan merupakan suatu organisasi yang kompleks, menggunakan gabungan ilmiah khusus dan rumit, dan difungsikan oleh berbagai kesatuan personil terlatih dan terdidik dalam menghadapi dan menangani masalah medik modern,yang semuanya terkait bersama-sama dalam maksud

Coaching ini bukan hanya sebuah program, tetapi ini adalah sebuah cara memimpin yang efektif. Pertanyaannya, bagaimana mengintegrasikan Coaching kepada banyak peranan kepemimpinan? Salah satu hal yang disukai tentang Coaching adalah bahwa tidak harus menjadi suatu peranan, program atau aktivitas baru yang menambah beban jadwal kerja yang sudah sibuk. Mengintegrasikan Coaching kepada peranan kepemimpinan atau biasa disebut leader as

 Coaching pengembangan diri bertujuan untuk mengevaluasi perubahan-perubahan kehidupan, sekaligus menilai kekuatan dan kelemahan seseorang untuk meningkatkan bidang-bidang tertentu dalam kehidupannya.   Seperti seorang atlet yang akan meminta bantuan coach dalam melatih dan mendukung  dirinya untuk mencapai target di bidang olahraga. Seorang Coach pengembangan diri juga akan mendukung, mendorong dan mengajari seseorang teknik-teknik khusus untuk membuat seseorang

Metode Coaching merupakan salah satu metode yang bisa digunakan pada untuk pengembangan kepercayaan diri, kemandirian sesama. Salah satu prinsip dasar pengembangan secara optimal jika yang akan dikembangkan mengenal dirinya, percaya diri hingga berani melangkah secara mandiri. Tidak lepas dari budaya dimana masih ada rasa sungkan dalam membuka diri, maka  Coach bisa menjembatani keterbukaan antar coach

Menemukan potensi diri dengan coaching, apakah bisa ? Dengan mudahnya memperoleh informasi berarti seharusnya membuat kita lebih mudah untuk menemukan apa profesi yang sesuai untuk diri kita dan sesuai dengan potensi diri yang kita miliki. Tapi ternyata masih ada saja orang yang merasa bingung potensi apa yang dimiliki oleh dirinya dan harus berkarir dibidang apa.

Pada masa pandemi sekarang ini, banyak profesi profesi baru bermunculan , salah satunya profesi sebagai life coach, mari kita bahas satu persatu.   Coaching…coaching… coaching, apa sih coaching itu? Mengapa banyak perusahaan besar mulai menerapkan coaching?, mangapa mulai banyak bermunculan orang yang berprofesi sebagai profesional coach?.   Coaching itu sendiri adalah proses kemitraan antara coach dengan

Pemilihan karir merupakan masalah bagi beberapa orang, metode coaching bisa membantu dalam pemilihan karir. Perkembangan dunia dan perubahan yang begitu cepat apalagi di masa pandemic covid 19 saat ini memunculkan lebih banyak bidang pendidikan dan profesi sehingga proses penentuan cita-cita dan pemilihan karir menjadi semakin kompleks. Meskipun kompleks proses ini tidak bisa dihindari atau dilompati

Kebutuhan akan pemimpin yang mampu menjadi panutan telah menjadi isu sekaligus peluang bagi organisasi untuk memiliki program pengembangan perilaku

Loop Certified Corporate Coach Program adalah program training sertifikasi coaching yang ditujukan untuk perusahaan yang ingin merancang dan menjalankan program coaching di perusahaan atau organisasi. Program ini merupakan salah satu program sertifikasi coaching di Indonesia yang telah terdaftar di International Coaching Federation (ICF) dengan jumlah Jam Training sebanyak 66 Jam. Pada program sertifikasi ini, peserta akan mendapatkan beberapa

Sebelum membaca artikel ini silakan baca dulu artikel “Coaching untuk pengembangan pemimpin bagian 1” Selama program coaching berlangsung, selain akan mendapatkan pemahaman mengenai kompetensi dan perilaku kunci yang dipersyaratkan, coachee akan bermitra dengan coach-nya untuk memperoleh pengalaman dari proses yang menstimulasi dan memprovokasi pikiran, serta proses kreatif yang menginspirasinya dalam memaksimalkan potensi pribadi dan profesional.  

Halo teman-teman belajar Loopers, ingin tahu apa saja sih yang akan kamu dapatkan jika bergabung dalam program sertifikasi Loop Certified Professional Coach di Loop Institute of Coaching? Program kami dibagi menjadi 4 tahapan dalam waktu kurang lebih 6 bulan. Wow, lama ya, belajar apa aja disana?  Yuk intip, ini loh yang akan kalian dapatkan: Tahap