Loop Institute of Coaching

vincenzo

5 Pelajaran Kepemimpinan dari Vincenzo

Hai Loopers, jika kalian pernah menonton drama Vincenzo pasti tahu dong drama keren tersebut. Disini kita mau membahas bagaimana peran Vincenzo yang penuh dengan pelajaran yang saat ini cukup relevan dalam kehidupan sehari-hari. Selain hanya sekedar menonton saja, alih-alih kamu bisa mengambil pelajarannya dan dapat kamu terapkan atau bisa juga kamu jadikan wawasan baru.   1.

5 Pelajaran Kepemimpinan dari Vincenzo Read More »

Gaya Kepemimpinan untuk Generasi Milenials

Dari hasil survei sepanjang Februari-September 2020 (Badan Pusat Statistik, 2020)  didapati jumlah generasi Z mencapai 75,49 juta jiwa atau setara dengan 27,94 persen dari total populasi berjumlah 270,2 juta jiwa. Sementara, generasi milenial mencapai 69,90 juta jiwa atau 25,87 persen. Tidak dapat dipungkiri bahwa kini para milenial dan generasi Z telah memasuki dunia organisasi. Tidak

Gaya Kepemimpinan untuk Generasi Milenials Read More »

coaching online

Perbedaan Coaching Offline dan Online

Mending coaching online atau offline  ? Sejak awal maret 2020 saat coronavirus mulai menyebar dan seiring diberlakukanya pembatasan sosial di indonesia, metode pembelajaran online mulai giat dilakukan oleh beberapa Lembaga dan perusahaan  baik untuk meeting, melakukan pekerjaan dan berbagai kegiatan lainnya . Tentunya ada perbedaan antara kegiatan yang dilakukan secara online dan offline, termasuk dalam sesi coaching, berikut

Perbedaan Coaching Offline dan Online Read More »

Coaching Mampu Meningkatkan Potensi Diri Seseorang

Menggunakan Coaching sebagai alat mengembangkan potensi diri, Mengembangkan sumber daya manusia (SDM) dapat dilakukan melalui program Training, Mentoring ataupun Coaching, ketiganya memiliki tujuan yang sama yaitu membangun SDM agar memiliki kompetensi tinggi dan berkualitas dalam performance. Namun ketiganya memiliki pendekatan yang berbeda. Program coaching melakukan pendekatan dengan memanfaatkan potensi diri seseorang melalui penggalian lebih dalam kekuatan

Coaching Mampu Meningkatkan Potensi Diri Seseorang Read More »

leader

Leader as Coach : Peran paling utama seorang pemimpin sebagai coach

Akhir-akhir ini saya teringat dengan kisah Ivan Lester Mc Guire yang diceritakan dalam pelatihan motivasi di Krakatau Posco. Ivan adalah seorang videographer  kegiatan sky diving. Ia adalah seorang yang profesional dan berpengalaman. Berbagai klien sudah  Ivan tangani, mulai dari perayaan kelulusan, kegiatan club, hingga pernikahan diudara. Setidaknya dia sudah membukukan 800 lompatan dan perekaman yang sukses. Kunci

Leader as Coach : Peran paling utama seorang pemimpin sebagai coach Read More »

internal

Perbedaan internal dan external coach

Jika Anda seorang Manager atau Coordinator pelatihan di perusahaan Anda dan Anda baru saja mengikuti program pelatihan terkait Coaching lalu Anda merasakan manfaat yang sangat banyak dari program coaching tersebut, tentunya Anda ingin menjalankan program ini di perusahaan Anda.  Apakah yang akan Anda lakukan, Apa Anda akan menjalankan program Coaching Internal atau External? Hal ini pasti akan menjadi pertimbangan Anda dengan mempertimbangkan waktu, anggaran, kemampuan/kapabilitas internal

Perbedaan internal dan external coach Read More »

associate

Tahapan untuk menjadi Associate Certified Coach (ACC) Jalur ACSTH

Sebelum membahas tahapan menjadi seorang credential Associate Certified Coach (ACC), mari kita mengenal apa itu (ICF) International Coaching Federation  adalah, sebuah organisasi international yang tersebar di berbagai negara untuk menjadi penghubung antara para profesional coach di seluruh dunia. ICF membantu melayani perkembangan potensi manusia dengan menggunakan proses kreatif dan menggugah pemikiran dari sesi coaching untuk memaksimalkan potensi profesional

Tahapan untuk menjadi Associate Certified Coach (ACC) Jalur ACSTH Read More »

Coaching Pendidikan

Spesialisasi Coaching – Education Coach | Coaching Di Lembaga Pendidikan

Sesungguhnya proses coaching dapat dilakukan oleh siapa saja, salah satunya proses coaching yang dilakukan di lingkungan pendidikan. Yang bisa memberikan coaching di dunia pendidikan tentu saja adalah seorang direktur pendidikan, kepala sekolah, atau guru yang memiliki kemampuan lebih dan pengalaman didalamnya. Pihak-pihak terkait dalam kelembagaan pendidikan yang memiliki kemampuan semisal direktur pendidikan atau kepala sekolah diharapkan bisa memberikan coaching kepada anggota timnya atau bawahannya. A.

Spesialisasi Coaching – Education Coach | Coaching Di Lembaga Pendidikan Read More »

kinerja

Bagaimana coaching & mentoring dapat meningkatkan kinerja perusahaan

Coaching & mentoring menjadi salah satu  metode pendekatan untuk mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan saat ini, mari kita bahas satu persatu mulai dari definisi Menurut International Coaching Federation (ICF) coaching adalah : “Coaching adalah bermitra dengan klien/coachee dengan memprovokasi pikiran dan proses kreatif yang menginspirasi mereka untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional” Sedangkan mentoring adalah Bentuk

Bagaimana coaching & mentoring dapat meningkatkan kinerja perusahaan Read More »

sertifikasi professional coach

Sertifikasi Coaching – Sertifikasi Professional Coach

Loop Certified Profesional Coach Program adalah program sertifikasi  coaching yang ditujukan kepada siapapun yang ingin menjadi professional coach. Program ini merupakan salah satu program sertifikasi coaching di indonesia yang telah terdaftar di International Coaching Federation (ICF) dengan jumlah Jam Training sebanyak 88 Jam.  Loop Institute of Coaching ,yang didirikan oleh M.Kurnia Siregar, PCC dan Ina Rizqie Amalia, MCC

Sertifikasi Coaching – Sertifikasi Professional Coach Read More »

pengembangan SDM

Penerapan Coaching Dalam Program Pengembangan SDM Perusahaan

Saat ini coaching telah banyak diterapkan di perusahaan untuk membantu pengembangan sumber daya manusia di perusahaan tersebut Pada era VUCA (Volatility-Uncertainty-Complexity-Ambiguity), Perusahaan semakin dituntut untuk semakin fokus dalam memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggannya, sehingga dapat memenangkan persaingan dengan perusahaan sejenis. Faktor kecepatan pelayanan dan kualitas layanan akan menjadi faktor pembeda yang dapat menjadi nilai tambah

Penerapan Coaching Dalam Program Pengembangan SDM Perusahaan Read More »

4 Manfaat Coaching

Sebelum membahas mengenai manfaat coaching, mari kita pahami tentang definisi coaching. Coaching merupakan salah satu metode pengembangan sumber daya manusia, coaching dapat dilakukan pada Entrepreneur, pemilik usaha, perusahaan, profesional, sekolah, universitas, lembaga lembaga pendidikan non formal lain serta individu yang sedang bertransisi dalam memperbaiki, mengembangkan, mencari solusi, menciptakan, merencanakan sesuatu dalam kehidupan maupun pekerjaannya. Tertarik

4 Manfaat Coaching Read More »

hal yang harus dihindar seorang coach sebelum dan sesaat melakukan sesi coaching

5 Hal yang tidak boleh dilakukan seorang coach

Dalam sesi coaching ada beberapa hal yang perlu menjadi perhatian atau dihindari oleh seorang coach, diantaranya: 1. Memotong Pembicaraan Coachee Hal pertama yang tidak boleh dilakukan coach, Ketika seorang coachee bercerita seorang coach disarankan untuk tidak memotong pembicaraan coachee agar coach mendapatkan informasi secara menyeluruh dari apa yang di ucapkan coachee. baca juga artikel : Kenapa

5 Hal yang tidak boleh dilakukan seorang coach Read More »

skill yang dibutuhkan fresh graduate

Interpersonal Skill yang Dibutuhkan Fresh Graduate

Sebagai fresh graduate pasti ingin cepat dapat pekerjaan dan dilirik oleh perusahaan ternama. Hal ini menyangkut tentang Interpersonal skill yang dibutuhkan dalam mempersiapkan kita ke dunia kerja. Yuk intip interpersonal skill apa aja yang perlu dimiliki : Komunikasi Komunikasi menjadi salah satu contoh interpersonal skill yang paling penting untuk dimiliki saat bekerja, menurut The Balance Careers.

Interpersonal Skill yang Dibutuhkan Fresh Graduate Read More »

Mendampingi proses belajar anak di masa pandemi

1. Atur Waktu Bermain dan Belajar Susun jadwal bersama anak kapan waktu bermain gadget dan kapan untuk belajar dengan mempertimbangkan usia anak. Buat jadwal menjadi fleksibel ketika anak mengalami kejenuhan ketika kelas online berlangsung. Pastinya dengan kesepatkatan bersama ya moms. 2. Pantau perkembangan belajar anak Bukan berarti moms mendampingi sampai akhir, tapi tetap mendampingi kegiatan belajar mereka

Mendampingi proses belajar anak di masa pandemi Read More »

coaching karyawan

Sesi Coaching Untuk Karyawan Baru

Pada umumnya, fokus utama perusahaan dalam program rekrutmen dan seleksi adalah bagaimana cara mendapatkan karyawan dengan kualitas terbaik. Tidak sedikit perusahaan yang berani menawarkan gaji dan benefit yang besar agar menarik pelamar kerja maupun meningkatkan kinerja karyawan. Namun, dalam bukunya Rynes dan Gerhart (2000) menyatakan bahwa terdapat berbagai faktor yang mempengaruhi perilaku karyawan yang berdampak

Sesi Coaching Untuk Karyawan Baru Read More »

Scroll to Top