Sebelum membahas mengenai manfaat coaching, mari kita pahami tentang definisi coaching. Coaching merupakan salah satu metode pengembangan sumber daya manusia, coaching dapat dilakukan pada Entrepreneur, pemilik usaha, perusahaan, profesional, sekolah, universitas, lembaga lembaga pendidikan non formal lain serta individu yang sedang bertransisi dalam memperbaiki, mengembangkan, mencari solusi, menciptakan, merencanakan sesuatu dalam kehidupan maupun pekerjaannya. Tertarik

Dalam sesi coaching ada beberapa hal yang perlu menjadi perhatian atau dihindari oleh seorang coach, diantaranya: 1. Memotong Pembicaraan Coachee Hal pertama yang tidak boleh dilakukan coach, Ketika seorang coachee bercerita seorang coach disarankan untuk tidak memotong pembicaraan coachee agar coach mendapatkan informasi secara menyeluruh dari apa yang di ucapkan coachee. baca juga artikel : Kenapa

Apa itu Self Love? Self love menurut Monica Sulistiawati, M.Psi, psikolog dari Personal Growth mengatakan, self love atau mencintai diri sendiri adalah berusaha menerima diri sendiri apa adanya.   Apa beda Self Love dengan self Acceptance? Kedua nya memiliki persamaan arti yaitu sama-sama menerima diri sendiri dengan segala kekurangan dan kelebihan yang ada dalam diri.

Sebagai fresh graduate pasti ingin cepat dapat pekerjaan dan dilirik oleh perusahaan ternama. Hal ini menyangkut tentang Interpersonal skill yang dibutuhkan dalam mempersiapkan kita ke dunia kerja. Yuk intip interpersonal skill apa aja yang perlu dimiliki : Komunikasi Komunikasi menjadi salah satu contoh interpersonal skill yang paling penting untuk dimiliki saat bekerja, menurut The Balance Careers.

1. Atur Waktu Bermain dan Belajar Susun jadwal bersama anak kapan waktu bermain gadget dan kapan untuk belajar dengan mempertimbangkan usia anak. Buat jadwal menjadi fleksibel ketika anak mengalami kejenuhan ketika kelas online berlangsung. Pastinya dengan kesepatkatan bersama ya moms. 2. Pantau perkembangan belajar anak Bukan berarti moms mendampingi sampai akhir, tapi tetap mendampingi kegiatan belajar mereka

Pada umumnya, fokus utama perusahaan dalam program rekrutmen dan seleksi adalah bagaimana cara mendapatkan karyawan dengan kualitas terbaik. Tidak sedikit perusahaan yang berani menawarkan gaji dan benefit yang besar agar menarik pelamar kerja maupun meningkatkan kinerja karyawan. Namun, dalam bukunya Rynes dan Gerhart (2000) menyatakan bahwa terdapat berbagai faktor yang mempengaruhi perilaku karyawan yang berdampak

https://youtu.be/Fis6B1nBcaE IKIGAI adalah istilah jepang untuk menjelaskan kesenangan dan makna kehidupan. Saat ini banyak sekali generasi muda yang masih mengalami kebimbangan mengenai arah tujuan dan makna hidup yang mereka jalani.  Tidak dapat dipungkiri pada era saat ini banyak sekali dari kita yang masih mencari kebahagiaan dalam hidup untuk menjadi lebih bermakna. Ada 4 pilar konsep yang

Banyak sekali kita temui pada sesi-sesi awal coaching seorang coach mengalami mental breakdown. Lantas bagaimana kita mengelola  ketika mental breakdown itu muncul saat sesi coaching dan apa saja penyebab mental breakdown serta bagaimana mengatasi atau mengelola mental breakdown ketika datang? Apa itu mental Breakdown? Mental Breakdown adalah kondisi stress berat yang membuat seseorang kesulitan menjalani

Pada salah satu tahapan program Cerftified Professinal Coach Program di Loop para student atau peserta memberikan sebuah pengalaman nyata coaching untuk masyarakat. Mulai dari memperkenalkan apa itu coaching, mengedukasi dan juga memberikan pengalaman nyata bagaimana rasanya di coaching dengan keterampilan coaching yang telah di pelajari pada tahapan awal menjadi seorang professional coach. Hal ini dimaksudkan