Peran seorang Leader tidak hanya sebagai seseorang yang hanya bisa menginstruksikan atau memberikan tugas pekerjaan kepada tim nya, namun juga dapat menjadi orang yang mampu mengenali dan mengelola dinamika yang ada dalam tim nya. Menurut teori Bruce Tuckman ada tahapan serta dinamika tim yang penting dikenali dan bagaimana keterampilan seorang Leader dalam mengelola dinamika tim […]
Mending coaching online atau offline ? Sejak awal maret 2020 saat coronavirus mulai menyebar dan seiring diberlakukanya pembatasan sosial di indonesia, metode pembelajaran online mulai giat dilakukan oleh beberapa Lembaga dan perusahaan baik untuk meeting, melakukan pekerjaan dan berbagai kegiatan lainnya . Tentunya ada perbedaan antara kegiatan yang dilakukan secara online dan offline, termasuk dalam sesi coaching, berikut
Menggunakan Coaching sebagai alat mengembangkan potensi diri, Mengembangkan sumber daya manusia (SDM) dapat dilakukan melalui program Training, Mentoring ataupun Coaching, ketiganya memiliki tujuan yang sama yaitu membangun SDM agar memiliki kompetensi tinggi dan berkualitas dalam performance. Namun ketiganya memiliki pendekatan yang berbeda. Program coaching melakukan pendekatan dengan memanfaatkan potensi diri seseorang melalui penggalian lebih dalam kekuatan
Coaching Mampu Meningkatkan Potensi Diri Seseorang Read More »
Akhir-akhir ini saya teringat dengan kisah Ivan Lester Mc Guire yang diceritakan dalam pelatihan motivasi di Krakatau Posco. Ivan adalah seorang videographer kegiatan sky diving. Ia adalah seorang yang profesional dan berpengalaman. Berbagai klien sudah Ivan tangani, mulai dari perayaan kelulusan, kegiatan club, hingga pernikahan diudara. Setidaknya dia sudah membukukan 800 lompatan dan perekaman yang sukses. Kunci
Leader as Coach : Peran paling utama seorang pemimpin sebagai coach Read More »
Jika Anda seorang Manager atau Coordinator pelatihan di perusahaan Anda dan Anda baru saja mengikuti program pelatihan terkait Coaching lalu Anda merasakan manfaat yang sangat banyak dari program coaching tersebut, tentunya Anda ingin menjalankan program ini di perusahaan Anda. Apakah yang akan Anda lakukan, Apa Anda akan menjalankan program Coaching Internal atau External? Hal ini pasti akan menjadi pertimbangan Anda dengan mempertimbangkan waktu, anggaran, kemampuan/kapabilitas internal
Sebelum membahas tahapan menjadi seorang credential Associate Certified Coach (ACC), mari kita mengenal apa itu (ICF) International Coaching Federation adalah, sebuah organisasi international yang tersebar di berbagai negara untuk menjadi penghubung antara para profesional coach di seluruh dunia. ICF membantu melayani perkembangan potensi manusia dengan menggunakan proses kreatif dan menggugah pemikiran dari sesi coaching untuk memaksimalkan potensi profesional
Tahapan untuk menjadi Associate Certified Coach (ACC) Jalur ACSTH Read More »
Sesungguhnya proses coaching dapat dilakukan oleh siapa saja, salah satunya proses coaching yang dilakukan di lingkungan pendidikan. Yang bisa memberikan coaching di dunia pendidikan tentu saja adalah seorang direktur pendidikan, kepala sekolah, atau guru yang memiliki kemampuan lebih dan pengalaman didalamnya. Pihak-pihak terkait dalam kelembagaan pendidikan yang memiliki kemampuan semisal direktur pendidikan atau kepala sekolah diharapkan bisa memberikan coaching kepada anggota timnya atau bawahannya. A.
Spesialisasi Coaching – Education Coach | Coaching Di Lembaga Pendidikan Read More »
Coaching & mentoring menjadi salah satu metode pendekatan untuk mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan saat ini, mari kita bahas satu persatu mulai dari definisi Menurut International Coaching Federation (ICF) coaching adalah : “Coaching adalah bermitra dengan klien/coachee dengan memprovokasi pikiran dan proses kreatif yang menginspirasi mereka untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional” Sedangkan mentoring adalah Bentuk
Bagaimana coaching & mentoring dapat meningkatkan kinerja perusahaan Read More »
Loop Certified Profesional Coach Program adalah program sertifikasi coaching yang ditujukan kepada siapapun yang ingin menjadi professional coach. Program ini merupakan salah satu program sertifikasi coaching di indonesia yang telah terdaftar di International Coaching Federation (ICF) dengan jumlah Jam Training sebanyak 88 Jam. Loop Institute of Coaching ,yang didirikan oleh M.Kurnia Siregar, PCC dan Ina Rizqie Amalia, MCC
Sertifikasi Coaching – Sertifikasi Professional Coach Read More »
Saat ini coaching telah banyak diterapkan di perusahaan untuk membantu pengembangan sumber daya manusia di perusahaan tersebut Pada era VUCA (Volatility-Uncertainty-Complexity-Ambiguity), Perusahaan semakin dituntut untuk semakin fokus dalam memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggannya, sehingga dapat memenangkan persaingan dengan perusahaan sejenis. Faktor kecepatan pelayanan dan kualitas layanan akan menjadi faktor pembeda yang dapat menjadi nilai tambah
Penerapan Coaching Dalam Program Pengembangan SDM Perusahaan Read More »
Sebelum membahas mengenai manfaat coaching, mari kita pahami tentang definisi coaching. Coaching merupakan salah satu metode pengembangan sumber daya manusia, coaching dapat dilakukan pada Entrepreneur, pemilik usaha, perusahaan, profesional, sekolah, universitas, lembaga lembaga pendidikan non formal lain serta individu yang sedang bertransisi dalam memperbaiki, mengembangkan, mencari solusi, menciptakan, merencanakan sesuatu dalam kehidupan maupun pekerjaannya. Tertarik
Dalam sesi coaching ada beberapa hal yang perlu menjadi perhatian atau dihindari oleh seorang coach, diantaranya: 1. Memotong Pembicaraan Coachee Hal pertama yang tidak boleh dilakukan coach, Ketika seorang coachee bercerita seorang coach disarankan untuk tidak memotong pembicaraan coachee agar coach mendapatkan informasi secara menyeluruh dari apa yang di ucapkan coachee. baca juga artikel : Kenapa
Apa itu Self Love? Self love menurut Monica Sulistiawati, M.Psi, psikolog dari Personal Growth mengatakan, self love atau mencintai diri sendiri adalah berusaha menerima diri sendiri apa adanya. Apa beda Self Love dengan self Acceptance? Kedua nya memiliki persamaan arti yaitu sama-sama menerima diri sendiri dengan segala kekurangan dan kelebihan yang ada dalam diri.
Sebagai fresh graduate pasti ingin cepat dapat pekerjaan dan dilirik oleh perusahaan ternama. Hal ini menyangkut tentang Interpersonal skill yang dibutuhkan dalam mempersiapkan kita ke dunia kerja. Yuk intip interpersonal skill apa aja yang perlu dimiliki : Komunikasi Komunikasi menjadi salah satu contoh interpersonal skill yang paling penting untuk dimiliki saat bekerja, menurut The Balance Careers.
Interpersonal Skill yang Dibutuhkan Fresh Graduate Read More »
1. Atur Waktu Bermain dan Belajar Susun jadwal bersama anak kapan waktu bermain gadget dan kapan untuk belajar dengan mempertimbangkan usia anak. Buat jadwal menjadi fleksibel ketika anak mengalami kejenuhan ketika kelas online berlangsung. Pastinya dengan kesepatkatan bersama ya moms. 2. Pantau perkembangan belajar anak Bukan berarti moms mendampingi sampai akhir, tapi tetap mendampingi kegiatan belajar mereka
Pada umumnya, fokus utama perusahaan dalam program rekrutmen dan seleksi adalah bagaimana cara mendapatkan karyawan dengan kualitas terbaik. Tidak sedikit perusahaan yang berani menawarkan gaji dan benefit yang besar agar menarik pelamar kerja maupun meningkatkan kinerja karyawan. Namun, dalam bukunya Rynes dan Gerhart (2000) menyatakan bahwa terdapat berbagai faktor yang mempengaruhi perilaku karyawan yang berdampak
Istilah coaching untuk pendidikan masih terdengar awam di Indonesia. Hal ini dikarenakan masih belum banyak nya masyarakat Indonesia yang memahami penting dan manfaat nya dari coaching itu sendiri. Namun, kini sudah banyak organisasi yang menggunakan metode pendekatan coaching sebagai salah satu metode pengembangan sumber daya manusia untuk para pegawai. Lalu, bagaimana dan apa saja manfaat
Seminar Publik Coaching Untuk Pendidikan Kerjasama Semua Murid Semua Guru Read More »
https://youtu.be/Fis6B1nBcaE IKIGAI adalah istilah jepang untuk menjelaskan kesenangan dan makna kehidupan. Saat ini banyak sekali generasi muda yang masih mengalami kebimbangan mengenai arah tujuan dan makna hidup yang mereka jalani. Tidak dapat dipungkiri pada era saat ini banyak sekali dari kita yang masih mencari kebahagiaan dalam hidup untuk menjadi lebih bermakna. Ada 4 pilar konsep yang
Organisasi atau perusahaan dikatakan sukses bukan hanya karena mencapai atau melebihi kinerja yang telah ditetapkan atau menghasilkan laba yang luar biasa, namun juga organisasi tersebut harus dapat mengembangkan kompetensi, meningkatkan motivasi, loyalitas, produktivitas dan kontribusi serta membuat engage karyawan-karyawannya. Dan lebih jauh dari itu organisasi pasti memiliki tujuan menjadi living organization sebagaimana cita-cita para pendirinya.
Banyak sekali kita temui pada sesi-sesi awal coaching seorang coach mengalami mental breakdown. Lantas bagaimana kita mengelola ketika mental breakdown itu muncul saat sesi coaching dan apa saja penyebab mental breakdown serta bagaimana mengatasi atau mengelola mental breakdown ketika datang? Apa itu mental Breakdown? Mental Breakdown adalah kondisi stress berat yang membuat seseorang kesulitan menjalani
