Seorang karyawan merupakan komponen mikro paling esensial dalam menjalankan bisnis yang berkelanjutan untuk masa depan korporasi. Pencapaian team yang luar biasa disusun dari berbagai kontribusi positif setiap karyawan dalam satu team yang solid.   Berdasarkan definisi dari ICF (Internatioan Coaching Federation), Coaching sebagai bentuk kemitraan dengan klien dalam proses pemikiran  yang memprovokasi dan kreatif dalam […]

Semenjak Pandemi melanda dunia dan meskipun saat ini mereda, banyak perusahaan tidak lagi menerapkan kewajiban untuk karyawan datang ke kantor secara fisik.  Hal ini menyebabkan komunikasi dengan team member menjadi salah satu tantangan paling berat yang dihadapi hampir semua Leader, sehingga meningkatkan engagement dan juga evaluasi kinerja menjadi prioritas perhatian perusahaan dan semua Leader didalamnya.

Dalam keluarga pastilah kita akan menjumpai adanya permasalahan. Permasalahan dari keluarga yang terdiri dari kondisi yang membuat stres dan peristiwa traumatik, tidak mudah dilalui begitu saja oleh individu di dalam keluarga, seperti peristiwa pandemi yang menyebabkan adanya kehilangan pekerjaan, kehilangan keluarga, dan situasi lain yang dapat menimbulkan stres. Peristiwa sulit yang dihadapi oleh individu akan

“Lakukan inovasi atau mati”    Ungkapan ini menggambarkan pentingnya inovasi bagi suatu perusahaan untuk bisa bertahan dan bergerak maju menghadapi berbagai tantangan di masa kini dan mendatang. Apabila perusahaan stagnan dan hanya bertahan dengan pencapaian yang ada, tentunya tidak akan mampu bertahan untuk menghadapi kompetisi yang semakin  sengit. Dalam upaya membangun budaya inovasi,  seringkali perusahaan

Bagaimana melihat kondisi perusahaan yang sehat atau tidak? Pernahkah terpikirkan, bahwa coaching itu bisa membantu anda? Coaching merupakan sebuah system untuk menggali potensi yang ada dalam dirimu & perusahaanmu untuk bergerak maju ke depan. Mari saya jabarkan beberapa pilihan kondisi, yang bisa membuat anda berpikir, pilihan mana yang mungkin sedang terjadi di perusahaan anda:  

Internalisasi Dalam rangka mengembangkan potensi kapabilitas dan kapasitas diri di dunia profesional saya secara personal memulai journey baru dengan menyelami ranah profesional coaching. Untuk mendalami dunia coaching jelas membutuhkan lembaga dan instruktur yang profesional dan berkompeten sehingga memiliki dampak pada optimalisasi pembelajaran dan implementasi secara keseluruhan. Sehubungan dengan hal tersebut, saya menjatuhkan pilihan untuk berproses dan

‘Hidup adalah pilihan. Apa yang kamu pilih hari ini akan menentukan masa depanmu.’ Tentu kita sudah tidak asing dengan kalimat ini. Namun, beberapa orang mengambil keputusan dalam pilihan hidup bukan berdasarkan keputusannya sendiri, tapi masih terpengaruh dan terombang-ambing dengan keputusan orang lain. Kalau bahasa jawanya bisa dibilang ‘manut’. Sehingga jika salah mengambil keputusan, kemungkinan bisa

Di era persaingan yang semakin tajam, sangat diperlukan individu-individu yang excellent bagi sebuah perusahaan agar dapat bertahan dan mampu bersaing. Berbicara tentang excellent tentunya tidak terlepas dari bagaimana individu-individu dalam organisasi memberikan kontribusi melalui kinerja terbaik mereka dan mencapai target perusahaan dan target tertentu yang telah ditetapkan untuk dapat mendukung tercapainya tujuan perusahaan melalui performance

Istilah “coach”, di Indonesia lebih sering diartikan sebagai pelatih atau instruktur. Peran ini lebih umum dibidang olahraga, dimana peran seorang coach adalah mendampingi perkembangan seorang atlit atau calon atlit untuk mampu menguasai keterampilan yang diperlukan dan selalu memiliki motivasi dalam proses mencapai prestasinya. Hingga istilah Coaching cukup banyak dikenal seperti saat ini.   Peran coach

Para penggemar drama Korea (drakor) mungkin pernah susah move on dari drama seri “Start Up”. Jangankan penggemar drakor, kepopuleran drama ini juga merebak sampai ke kalangan antifans drakor. Meme, berita, bahkan artikel (bukan resensi film) yang membahas “Start Up”, membuat drama ini makin popular. Karenanya istilah mentor sangat terkenal saat itu.   Ada yang kangen dengan

Life, self love, and Leadership Coaching adalah profesi yang sangat berbeda dari konseling, mentoring, pelatih, dan terapi. Life, self love, and Leadership Coaching merupakan hubungan Kerjasama antara coach dan coachee di mana coach terus memberikan semua kekuatan dan dukungan yang semua berasal dari coachee. Keahlian Life, self love, and Leadership Coach adalah tentang mengetahui pertanyaan tepat untuk

Seperti yang saya alami, menjadi orangtua yang memiliki anak berkebutuhan khusus tidaklah mudah. Begitu kita menerima diagnosa bahwa anak kita termasuk kategori anak berkebutuhan khusus, apapun judulnya, hal pertama yang dilakukan orang tua adalah mencarikan tempat terapi yang tepat bagi anaknya, dengan mengabaikan perasaan-perasaannya yang muncul saat itu. Perasaan-perasaan yang terabaikan ini tanpa disadari menjadi

Berbicara tentang coaching sebagai salah satu metode pengembangan diri yang ramai diperbincangkan saat ini, ada sedikit bocoran yang ingin saya ceritakan di sini. Bahwa untuk menjadi seorang professional coach, salah satu kompetensi yang perlu dimiliki versi ICF (International Coaching Federation) adalah embodies coaching mindset  atau mewujudkan pola pikir coaching.   Inti dari kompetensi ini adalah bahwa

Halo Sahabatku, apa kabarnya kalian semua di era pandemi yang sudah setahun kita lewati ini? Wow, gak kerasa ya. Bagaimana dengan kondisi keuanganmu? Sehat-sehat jugakah? Semoga demikian adanya ya. Ngomong-ngomong masalah keuangan pribadi, ada beberapa hal yang harus kita persiapkan agar kita kuat dalam menghadapi segala hambatan, ancaman termasuk pandemic ini contohnya. Untuk jangka panjangnya,

 Berbicara mengenai kemajuan dan perkembangan teknologi informasi saat ini, kita bisa mengamati bahwa hal ini sangat berdampak terhadap pola hidup manusia secara global. Automatisasi, efisiensi, dan kecepatan menjadi hal yang lumrah dan menjadi kebutuhan yang harus dimiliki. Khususnya pada aspek ketergantungan manusia terhadap perangkat teknologi, atau yang kita kenal sebagai gadget. Saat ini gadget merupakan

Quarter Life Crisis, merupakan istilah dalam ilmu prikologi yang merujuk pada keadaan emosional yang umumnya dialami oleh orang orang berusia 20-30 tahun. Adapun gejala yang muncul adalah kekhawatiran, kesedihan, kurangnya motivasi juga keraguan terhadap kemampuan diri serta kebingungan menentukan arah hidup yang umumnya dialami. Krisis ini banyak dipicu oleh tekanan yang dihadapi baik dari dalam

Mengenali Potensi Coaching Dalam Kehidupan Sehari-hari   “Life Coaching? Apanya yang di coaching, emang mau jadi atlit?” begitu reaksi yang saya terima dari seorang teman beberapa tahun yang lalu ketika saya memulai perjalanan coaching saya. Pada saat itu, motivasi saya amat sangat sederhana, yaitu mencari jalan untuk memberdayakan klien saya melalui coaching. Sebagai seorang Manager dari

Dalam memutuskan langkah yang tepat untuk mencapai tujuan dalam hidup, seringkali kita lupa bahwa diri kita punya potensi yang lebih besar dari apa yang kita sadari. Kita sering merasa menemui jalan buntu untuk melakukan sesuatu yang ingin kita capai, kita tidak tahu harus mulai dari mana, kita merasa tidak mampu dan tidak tahu harus melakukan

Transformasi bisnis, baik yang direncanakan maupun karena terpaksa, selalu membawa ketidaknyamanan, ketidakpastian, bahkan keraguan akan kemampuan pelaksanaannya, tidak terlalu mengherankan jika melihat kompleksitas proses yang biasa mengikutinya, yang dapat membingungkan antara memilih pencapaian jangka pendek atau sukses jangka panjang perusahaan. Apapun yang menyebabkan transformasi itu harus dilakukan (perubahan arah bisnis, merger & acquisition, transformasi digital,