Perjalanan menjadi coach pada level yang lebih advanced bukan hanya tentang menambah teknik atau memperbanyak jam praktik. Di LEVEL 2, proses pembelajaran bergerak lebih dalam: bagaimana seorang coach membangun presence, membaca dinamika klien dengan lebih tajam, menggunakan kompetensi coaching secara terintegrasi, serta menunjukkan kualitas coaching yang selaras dengan standar PCC.
Inilah yang menjadi salah satu fokus utama dalam Loop Certified Advanced Corporate Coach Program – ICF Accredited Coaching Program LEVEL 2, Batch 05.
Sebelum memasuki sesi tatap muka, peserta terlebih dahulu mengikuti tiga sesi online half-day sebagai bagian dari proses fundamental. Dalam rangkaian ini, peserta tidak hanya mereview dan memperdalam pemahaman mengenai ICF Core Competencies, tetapi juga mulai mendalami PCC Minimum Skills Requirements (PCC MSR) sebagai salah satu referensi penting untuk memahami kualitas coaching pada level PCC.
Proses belajar dirancang tidak hanya melalui penyampaian materi. Peserta terlibat dalam diskusi, refleksi, latihan, serta pembahasan berbagai situasi coaching untuk melihat bagaimana kompetensi diterapkan secara nyata dalam sebuah sesi. Pendekatan ini membantu peserta bergerak dari sekadar knowing the competency menuju kemampuan untuk mengenali bagaimana kompetensi tersebut hadir dalam percakapan coaching.
Di antara sesi pembelajaran, peserta juga melakukan latihan triad coaching secara mandiri bersama kelompok yang telah ditentukan. Melalui peran sebagai coach, coachee, maupun observer, peserta memperoleh kesempatan untuk melihat coaching dari berbagai perspektif sekaligus membangun awareness terhadap pola, kekuatan, dan area pengembangan masing-masing.
Memperdalam Kompetensi melalui Fundamental Session
Pada Batch 05, sesi Fundamental memiliki format yang sedikit berbeda dibandingkan batch sebelumnya karena dilaksanakan secara hybrid.
Pertemuan ini menjadi ruang untuk membawa pembelajaran dari sesi online ke tingkat yang lebih mendalam. Bersama fasilitator dan mentor, peserta mengeksplorasi kembali kompetensi coaching, mendiskusikan tantangan yang mereka temui selama praktik, serta memahami bagaimana kualitas coaching dapat berkembang menuju standar Level 2.
Salah satu bagian penting dalam sesi ini adalah praktik triad coaching. Peserta mendapatkan kesempatan untuk memberikan sesi coaching yang kemudian diamati menggunakan perspektif PCC MSR.
Observasi bukan sekadar bertujuan untuk mencari apa yang kurang dari sebuah sesi coaching. Lebih dari itu, proses ini menjadi ruang pembelajaran untuk mengenali apa yang sudah bekerja dengan baik, bagaimana respons coach memengaruhi proses berpikir klien, serta bagian mana yang masih dapat dikembangkan agar percakapan coaching menjadi semakin dalam dan meaningful.
Melalui proses tersebut, peserta belajar bahwa peningkatan kualitas coaching tidak selalu datang dari semakin banyaknya pertanyaan yang diajukan, tetapi dari kualitas kehadiran, kemampuan mendengarkan, awareness terhadap apa yang sedang terjadi pada klien, serta keberanian memberikan ruang agar insight dapat muncul dari dalam diri klien sendiri.
Feedback dan Refleksi Peserta
Umpan balik peserta terhadap rangkaian Fundamental menunjukkan bahwa proses belajar tidak hanya berdampak pada pengembangan kompetensi coaching, tetapi juga pada cara peserta melihat dirinya sendiri sebagai seorang coach.
Salah satu peserta, Nessia Ragil, membagikan refleksinya:
“Tidak hanya membantu mengenali klien dengan ilmu coaching, tapi justru membantu saya mengenali diri sendiri.”
Refleksi ini menggambarkan salah satu aspek penting dalam perjalanan seorang coach. Semakin dalam seorang coach mempelajari coaching, semakin besar pula kebutuhan untuk memahami dirinya sendiri—mulai dari asumsi, pola pikir, kecenderungan dalam merespons, hingga bagaimana dirinya hadir di dalam sebuah percakapan.
Peserta lainnya, Fitri Gloria, juga menyampaikan:
“L2 bersama Loop sangat insightful dan banyak learning-nya, terutama melalui sharing session dan praktik.”
Sharing session dan praktik memang menjadi bagian penting dalam proses pembelajaran Level 2 karena peserta tidak hanya belajar dari fasilitator, tetapi juga dari pengalaman, perspektif, dan proses refleksi peserta lainnya.
Perjalanan Belajar Masih Berlanjut
Sesi Fundamental bukanlah akhir dari proses pembelajaran, melainkan fondasi untuk tahapan berikutnya.
Setelah sesi ini, peserta akan memasuki rangkaian praktikum online untuk semakin mendalami beberapa ICF Core Competencies serta PCC Minimum Skills Requirements melalui latihan dan observasi coaching.
Peserta juga akan menjalani Experience Coaching dan Coaching Supervision bersama professional coach pada level PCC. Melalui proses tersebut, peserta mendapatkan kesempatan untuk mengalami coaching dari posisi klien sekaligus merefleksikan praktik profesional mereka sebagai coach.
Pada akhirnya, perjalanan menuju Level 2 bukan hanya tentang memenuhi standar credentialing. Proses ini merupakan perjalanan untuk membangun kualitas coaching yang semakin matang—lebih sadar, lebih intentional, dan semakin mampu menciptakan ruang di mana klien dapat berpikir, menemukan perspektif baru, dan bergerak menuju perubahan yang bermakna.
Karena semakin tinggi level seorang coach, tantangannya bukan sekadar melakukan coaching dengan lebih banyak teknik, tetapi bagaimana hadir dengan lebih sedikit intervensi namun menciptakan dampak yang lebih dalam.
Bergabung pada Loop Certified Advanced Corporate Coach LEVEL 2 Batch 08, Klik di sini!
Lihat video kelulusan Loop Certified Advanced Corporate Coach LEVEL 2 Batch 04, Klik di sini!