Pertumbuhan Pasar Sertifikasi Coaching Global & Relevansi di Indonesia
Pasar sertifikasi coaching global terus berkembang dengan nilai USD 11,72 miliar di 2025, meningkat dari USD 10,39 miliar pada 2024 (CAGR ±12,8 %) dan diperkirakan mencapai USD 18,1 miliar pada 2029 (CAGR ±11,5 %).
Pertumbuhan ini dipacu oleh kebutuhan pengembangan kepemimpinan, adaptasi hybrid work, nilai soft skills, dan manajemen perubahan.
Fakta ini menegaskan: Indonesia juga berada dalam tren serupa, di mana profesional dan organisasi mulai menyadari pentingnya coach bersertifikasi untuk menghadapi tantangan SDM modern.
Target Utama Segmentasi Peserta Sertifikasi di Indonesia
- Leaders dan Internal Coach Organisasi (Corporate Sector)
Menargetkan HRBP, OD, Learning & Development yang ingin membawa perubahan budaya coaching di perusahaan.
- Profesional & Konsultan Independensi
Mereka yang ingin membangun reputasi dan layanan coaching secara internasional, seperti executive coach, team coach, dan life coach.
- Talenta Kreatif & Wirausaha
Freelancer, content creators, dan individu di industri kreatif yang memerlukan coaching mindset untuk pengembangan diri dan bisnis.
Kesadaran akan Nilai Strategi Sertifikasi Coaching di Indonesia
- Kepercayaan dan kredibilitas tinggi sebagai coach profesional
- Standar etika dan metode yang konsisten
- Memperkuat merek personal dan daya tarik bagi organisasi klien
- Terhubung dengan jaringan global ICF serta komunitas profesional yang berkembang
Kesadaran akan Nilai Strategi Sertifikasi Coaching di Indonesia
Dengan melihat besarnya pangsa pasar Coaching saat ini di Indonesia tidak lepas dari bagaimana organisasi melihat coaching dapat berperan pentin dama meningkatkan kinerja pegawai. Adapun berdasarkan jurnal yang diterbitkan oleh Jurnal Jaman Vol 3 No 1 April 2023 mengatakan bahwa manfaat dari coaching yaitu diantaranya :
- Pengembangan keterampilan
Coaching membantu karyawan meningkatkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan mereka. Ini dapat mencakup keterampilan teknis, kepemimpinan, komunikasi, manajemen waktu, atau keterampilan spesifik lainnya yang diperlukan untuk tugas mereka. Dengan meningkatnya keterampilan, karyawan dapat bekerja lebih efektif dan efisien.
- Peningkatan motivasi
Dukungan dan umpan balik yang diberikan melalui coaching dan mentoring dapat meningkatkan motivasi karyawan. Karyawan merasa didengar, dihargai, dan didukung dalam mencapai tujuan mereka. Hal ini dapat meningkatkan kepuasan kerja dan semangat karyawan untuk bekerja dengan lebih baik.
- Peningkatan kinerja
Dengan meningkatnya keterampilan dan motivasi, karyawan cenderung mencapai kinerja yang lebih baik. Mereka dapat menghadapi tantangan dengan lebih baik, menyelesaikan tugas dengan lebih efisien, dan mencapai hasil yang lebih baik. Hal ini berkontribusi pada produktivitas dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan
- Pengembangan karier
Coaching dan mentoring dapat membantu karyawan mengembangkan jalur karier mereka. Melalui arahan dan nasihat dari pelatih atau mentor, karyawan dapat mengidentifikasi peluang pengembangan, merencanakan langkah-langkah untuk mencapai tujuan karier, dan memperluas jaringan profesional mereka
- Retensi karyawan
Dukungan yang diberikan melalui coaching dan mentoring dapat meningkatkan retensi karyawan. Karyawan yang merasa didukung dan memiliki kesempatan untuk tumbuh dalam peran mereka cenderung tetap loyal terhadap organisasi dan berkontribusi dalam jangka panjang.
Di tengah pertumbuhan pesat pasar coaching global, Indonesia memiliki momentum strategis untuk meningkatkan awareness dan penjualan sertifikasi coaching berbasis Kompetensi ICF.
Program yang kredibel, relevan industri, dan didukung dengan network global adalah kunci kesuksesan.
Pengaruh coaching terhadap kinerja pegawai dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti kualitas coaching, komitmen dan keterbukaan pegawai, serta dukungan dari manajemen dan organisasi secara keseluruhan. Namun, dengan pendekatan yang efektif, coaching dapat menjadi alat yang kuat dalam meningkatkan kinerja pegawai dan mencapai hasil yang lebih baik di tingkat individu maupun organisasional.
Baca juga artikel COACHING CERTIFICATION INDONESIA: Gerbang Menuju Profesionalisme Coach Berstandar Global, Klik disini!
Lihat juga Sharing Pengalaman Belajar Coaching #samalaoop dari Para Peserta, Klik disini!
