Loop Certified Personal Growth Coach (LCPGC) adalah program sertifikasi dasar yang dirancang untuk membekali individu agar mampu menjadi coach bagi pertumbuhan orang lain secara personal — melalui percakapan yang membangkitkan kesadaran, empati, dan perubahan nyata.
Program ini menjadi entry level menuju Loop Certified Professional Coach – Level 1 ICF Accredited Coaching Education
Peserta yang telah menyelesaikan LCPGC dapat melanjutkan atau upgrade ke LCPC Level 1 dengan pengakuan jam belajar (credit hours recognition) di Loop Institute of Coaching.
LCPGC memadukan pembelajaran reflektif, praktik coaching nyata, mentoring langsung, dan pembelajaran mandiri, untuk menumbuhkan mindset, presence, dan core skills seorang coach — yang dapat diterapkan dalam kehidupan, keluarga, pekerjaan, dan komunitas.
Tujuan Pembelajaran Umum
Peserta akan belajar untuk:
- 🌱 Berpikir dan hadir seperti seorang coach.
Menumbuhkan coaching mindset yang berlandaskan kesadaran, empati, dan keyakinan akan potensi setiap individu.
- 🎧 Mendengarkan secara mendalam dan menciptakan ruang aman bagi pertumbuhan.
Melatih presence, deep listening, dan trust building agar percakapan menjadi ruang refleksi yang menumbuhkan.
- 💬 Memantik kesadaran dan membantu orang menemukan arah hidupnya.
Menggunakan pertanyaan reflektif dan coaching tools untuk menumbuhkan kesadaran dan langkah konkret.
🌿 Menerapkan coaching mindset dalam kehidupan dan kepemimpinan sehari-hari.
Membawa prinsip coaching ke dalam peran apa pun — sebagai pemimpin, rekan kerja, orang tua, fasilitator, atau anggota komunitas — untuk menjadi katalis pertumbuhan di sekitar.
Untuk Siapa Program Ini
Program ini terbuka bagi siapa saja yang ingin mendampingi pertumbuhan orang lain secara personal dengan pendekatan coaching yang reflektif dan memberdayakan:
- 🌟 Pemimpin dan manajer yang ingin memimpin dengan kesadaran, empati, dan kepercayaan.
- 🌿 HR dan people developer yang ingin memperkuat keterampilan coaching dalam mengembangkan potensi individu dan tim.
- 📚 Pendidik, fasilitator, dan konselor yang ingin menciptakan ruang belajar yang menumbuhkan.
- 💬 Coach pemula atau praktisi sosial yang ingin memperdalam keterampilan percakapan reflektif.
- 🪶 Orang tua dan keluarga yang ingin mendukung pertumbuhan anak dan anggota keluarga dengan cara yang sadar dan penuh kasih.
- 💎 Individu umum dan personal learner yang ingin menjadi versi terbaik dari dirinya serta membantu orang lain menemukan arah dan makna hidupnya.
Manfaat Program
- Menguasai coaching mindset dan keterampilan dasar untuk menjadi coach bagi pertumbuhan orang lain
- Mengembangkan kemampuan mendengarkan, empati, dan komunikasi reflektif
- Menguasai coaching tools praktis: Life Compass, Wheel of Growth, Values Alignment
- Meningkatkan kehadiran dan kesadaran diri dalam berinteraksi dengan orang lain
- Menjadi bagian dari komunitas pembelajar Loop yang mendukung pertumbuhan berkelanjutan
- Entry level menuju LCPC – Level 1 (ICF-accredited)
Peserta yang menyelesaikan program ini dapat melanjutkan atau meng-upgrade ke LCPC Level 1dengan pengakuan jam belajar (credit hours recognition).
Struktur Program
Komponen | Durasi | Mode | Fokus |
|---|---|---|---|
Self-Study & Reflection | ±8 jam | Mandiri | Video, bacaan, journaling, Latihan, praktik coaching |
Sesi 1 – Foundations of Coaching & Personal Growth | 3 jam | Online Live | Konsep coaching, pendekatan developmental, personal growth, & 8 kompetensi ICF |
Sesi 2–3 – Onsite Workshop (2 Hari) | 16 jam (8 jam x 2) | Onsite | Hari 1: mindset, trust, presence, listening, awareness. Hari 2: praktik intensif bersama mentor |
Sesi 4–5 – Peer Coaching Circles | 5 jam (2,5 jam x 2) | Online / Hybrid | Latihan antar peserta, refleksi, umpan balik |
Sesi 6 – Integration & Graduation | 8 jam | Onsite | Final demonstration, refleksi, kelulusan |
TOTAL DURASI | ±40 jam (6–8 minggu) | — |
Syarat Kelulusan
- Kehadiran minimal 80% dari total sesi
- Praktik Coaching minimum 8 Jam selama dua bulan program.
- Menyerahkan Reflection Journal & Personal Growth Action Plan
- Lulus Online Evaluasi tertulis.
- Partisipasi aktif dalam latihan & diskusi
Kenapa Perlu Belajar di Loop
Berdiri pada tahun 2009 dan telah banyak dipercaya oleh organisasi nasional dan multi nasional serta terlibat aktif dalam pengembangan organisasi dan SDM mulai dari tingkat staff hingga tingkatan senior hingga pemimpin puncak
Pada setiap implementasi program selalu berkomitmen untuk mengusung nilai nilai “memanusiakan manusia” dengan filosofi coaching Loop “RICH” Respect, Integrity, Creative process & Continuous learning, Human potential
Loop terus mendorong dalam memfasilitasi alumni dan seluruh peserta belajar untuk tetap antusias pada proses pembelajaran berkelanjutan demi mengasah dan menguatkan serta memperkaya kompetensi dan wawasan
Tim Fasilitator, Coach dan para Mentor Loop berasal dari praktisi senior dan memiliki pengalaman dari berbagai bidang dan industri serta mempunyai kualifikasi kompetensi serta kredensial yang akan mendampingi proses belajar secara optimal
