Loop Institute of Coaching

articles

Wellbeing Coaching: Mendorong Transformasi dalam Wellbeing di organisasi

Wellbeing Coaching: Mendorong Transformasi dalam Wellbeing di organisasi

articles /

Coaching merupakan salah satu pendekatan pengembangan diri yang efektif dalam organisasi. Melalui coaching, individu dapat mengembangkan potensi, meningkatkan keterampilan, dan mencapai tujuan profesional mereka.  Di sisi lain, mengadopsi budaya coaching dapat membantu organisasi mengatasi akar penyebab buruknya wellbeing karyawan, menghidupkan kembali program wellbeing di tempat kerja, dan mendukung keberlanjutan manusia.  Bagaimana Budaya Coaching Dapat Membantu Mengatasi Tantangan dalam […]

Wellbeing Coaching: Mendorong Transformasi dalam Wellbeing di organisasi Read More »

Menguak Tantangan dalam Coaching: Menghormati Nilai-Nilai Coachee

Menguak Tantangan dalam Coaching: Menghormati Nilai-Nilai Coachee

articles /

Pernahkah Anda mendengar tentang coaching? Anda mungkin mengenal berbagai jenis pendekatan yang bisa digunakan dalam proses people development, seperti mentoring atau training. Coaching adalah salah satu jenis pendekatan yang juga bisa dilakukan dalam proses pengembangan, lebih tepatnya dalam membantu seseorang untuk menemukan potensi maksimalnya dan mencapai tujuannya. Menurut International Coach Federation (ICF), coaching merupakan sebuah

Menguak Tantangan dalam Coaching: Menghormati Nilai-Nilai Coachee Read More »

Bagaimana Coaching Membantu Para Leader Perusahaan Meningkatkan Kompetensi

Bagaimana Coaching Membantu Para Leader Perusahaan Meningkatkan Kompetensi

articles /

Seorang leader atau karyawan yang akan dipromosi ke jenjang berikutnya, biasanya diberikan sebuah assessment untuk mengukur tingkat kompetensi mereka. Jenis Kompetensi yang diukur bervariasi tergantung jabatan, dan kebijakan perusahaannya masing-masing. Dari hasil assessment yang dilakukan oleh para asesor, biasanya menunjukan hasil skala kompetensi nya, apakah sesuai dengan harapan perusahaan, apakah skala kompetensi sesuai dengan promosi

Bagaimana Coaching Membantu Para Leader Perusahaan Meningkatkan Kompetensi Read More »

Strategi Pemetaan Tim: Menyesuaikan Kebutuhan dan Potensi

Strategi Pemetaan Tim: Menyesuaikan Kebutuhan dan Potensi

articles /

Table of Contents Pemetaan tim Pemetaan tim adalah proses mengidentifikasi, menganalisis, dan mendokumentasikan kekuatan, kelemahan, keterampilan, dan gaya kerja setiap anggota tim. Tujuannya adalah untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang komposisi tim, mengoptimalkan kinerja, dan mengatasi potensi konflik. Dalam pemetaan tim terdapat metode Mau dan Mampu yang digunakan untuk menilai kinerja dan motivasi anggota tim

Strategi Pemetaan Tim: Menyesuaikan Kebutuhan dan Potensi Read More »

Coaching for Corporate: Executive Insightful Dialogue

Coaching for Corporate: Executive Insightful Dialogue

articles /

“MERANCANG KARIR SEPANJANG HIDUP MENUJU INSAN MULIA BERMARTABAT MELALUI PENDEKATAN COACHING” – Nita Elvira, LCACC Masa Pra-Purna Tugas & Maknanya Masa Pra-Purna Tugas merupakan sesuatu yang boleh jadi telah dipikirkan oleh karyawan selama bertahun-tahun. Namun bagaimana memastikan bahwa karyawan benar-benar siap menghadapi perubahan ketika kelak memasuki Masa Purna Tugas? Masa Purna Tugas bisa saja menjadi

Coaching for Corporate: Executive Insightful Dialogue Read More »

Melawan Fenomena “QUIET QUITTING” dengan Coaching

Melawan Fenomena “QUIET QUITTING” dengan Coaching

articles /

Belakangan ini makin sering terdengar istilah “quiet quitting” yang merujuk pada fenomena di mana karyawan melakukan tugasnya secara minimum dan tidak memiliki dorongan untuk berbuat lebih. Contohnya bermacam-macam, mulai dari penolakan untuk lembur hingga kurangnya inisiatif atau antusiasme dalam bekerja. Meskipun nampaknya tidak berbahaya di tingkat individu, riset menunjukkan dampak negatif bagi perusahaan. Laporan Gallup

Melawan Fenomena “QUIET QUITTING” dengan Coaching Read More »

Menjaga Kepentingan Seluruh Pihak Dalam Hubungan Coaching di Korporasi

Menjaga Kepentingan Seluruh Pihak Dalam Hubungan Coaching di Korporasi

articles /

Coaching dalam korporasi biasanya tidak hanya melibatkan coach dan klien saja, tetapi ada pihak korporasi itu sendiri, yang diwakili oleh sponsor – khususnya saat program coaching diinisiasi oleh korporasi, dimana seluruh pihak memiliki kepentingan masing-masing terkait kesuksesan program coaching yang dijalankan. Seorang professional coach berbasis International Coaching Federation (ICF) akan memahami keterlibatan ketiga pihak tadi

Menjaga Kepentingan Seluruh Pihak Dalam Hubungan Coaching di Korporasi Read More »

Leader as Coach

Leader as Coach | Coaching: Menyulut Potensi dari Dalam

articles /

Coaching, dalam esensinya, adalah sebuah perjalanan kolaboratif yang mengungkap potensi terbaik dari dalam diri seseorang. Seperti yang dikatakan oleh International Coaching Federation (ICF), “Coaching is partnering with clients in a thought-provoking and creative process that inspires them to maximize their personal and professional potential”. Di sini, proses coaching bukanlah sekadar memberikan nasihat atau mengajarkan hal-hal

Leader as Coach | Coaching: Menyulut Potensi dari Dalam Read More »

Mentoring & Coaching

Mentoring & Coaching

articles /

Salah satu unsur penting dalam meningkatkan ‘well-being’ pada tim kerja adalah hubungan dengan atasan serta dukungan yang diberikan atasan dan  organisasi dalam menjalankan perannya. Hubungan positif dan dukungan yang membangun potensi pegawai sangat berkaitan dengan motivasi dan kinerja pegawai. Bentuk pengembangan potensi pegawai yang mampu meningkatkan hubungan, motivasi, keterlibatan, akuntabilitas, kinerja dan engagement antara lain

Mentoring & Coaching Read More »

Coaching Untuk Pengembangan Potensi Individu & Kesehatan Mental dalam Korporasi Hukum

Coaching Untuk Pengembangan Potensi Individu & Kesehatan Mental dalam Korporasi Hukum

articles /

Karier di bidang hukum terkadang terlihat “wah”, padahal di balik itu ada tuntutan dan tekanan pekerjaan yang tinggi. Butuh mental dan mindset yang kuat untuk menjalani profesi di bidang hukum.  Sama halnya ketika bicara tentang tantangan berkarier di sebuah korporasi hukum.   Tantangan Berkarier di Korporasi Hukum Bertahun-tahun menjalani profesi sebagai pengacara di korporasi hukum, saya

Coaching Untuk Pengembangan Potensi Individu & Kesehatan Mental dalam Korporasi Hukum Read More »

Menerapkan Pendekatan Parenting Leadership di Organisasi menggunakan elemen Coaching

Menerapkan Pendekatan Parenting Leadership di Organisasi Menggunakan Elemen Coaching

articles /

Di dunia bisnis yang semakin kompleks dan dinamis, pendekatan kepemimpinan tradisional seringkali tidak lagi memadai.  Parenting Leadership  terinspirasi dari  prinsip-prinsip parenting  dalam keluarga dipadukan dengan elemen coaching  dalam pengembangan individu muncul sebagai pendekatan yang tidak hanya efektif tetapi juga penuh empati dan manusiawi. Dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip parenting seperti perhatian, dukungan dan pengakuan dalam kepemimpinan, organisasi

Menerapkan Pendekatan Parenting Leadership di Organisasi Menggunakan Elemen Coaching Read More »

EXECUTIVE COACHING

EXECUTIVE COACHING Part 2 (Dukungan Bagi Leader dalam Menghadapi Perubahan Organisasi)

articles /

Perubahan organisasi dialami oleh sebuah perusahaan multi-nasional yang bergerak di bidang FMCG Kesehatan. Perusahaan tersebut di akuisisi oleh sebuah perusahaan multi-nasional lain yang bergerak dibidang yang sama. Kebijakan yang diambil oleh Manajemen Baru adalah pengurangan 60% dari karyawan perusahaan lama. Perubahan yang terjadi bukan hanya pada berubahnya posisi-posisi kunci dalam perusahaan, tetapi juga munculnya proses

EXECUTIVE COACHING Part 2 (Dukungan Bagi Leader dalam Menghadapi Perubahan Organisasi) Read More »

EXECUTIVE COACHING

EXECUTIVE COACHING Part 1 (Dukungan Bagi Leader dalam Menghadapi Perubahan Organisasi)

articles /

Heraclitus, seorang filsuf Yunani kuno, mengatakan bahwa : “Yang tidak pernah berubah dalam kehidupan ini adalah perubahan itu sendiri”. Dalam dunia VUCA saat ini yang penuh dengan volatilitas, ketidakpastian, kompleksitas, dan ambiguitas, organisasi menghadapi perubahan-perubahan yang cepat dan tidak terduga. Diantaranya adalah, perubahan bentuk dan ukuran organisasi, meningkatnya kompetisi, munculnya model-model bisnis baru yang sangat

EXECUTIVE COACHING Part 1 (Dukungan Bagi Leader dalam Menghadapi Perubahan Organisasi) Read More »

Pentingnya Coaching dalam Perusahaan

Pentingnya Coaching dalam Perusahaan

articles /

Proses coaching dimulai dari sejak dahulu kala, sebagai bagian dari proses pengajaran. Ide coaching menurut peneliti Erik de Haan, berasal dari sebuah bentuk transport yang ditarik saat abad ke 15, yang merupakan simbol yang dipakai untuk menjelaskan seorang coach membawa orang-orang ke tempat yang diinginkan. Pengertian coaching bergerak mengikuti jaman, namun seringkali konsep coaching berbaur

Pentingnya Coaching dalam Perusahaan Read More »

Pendekatan Coaching dalam Weight Loss Program

Pendekatan Coaching dalam Weight Loss Program

articles /

Ada banyak alasan seseorang menurunkan berat badan. Dari banyak alasan yang mendorong seseorang untuk menurunkan berat badan hal yang paling penting ketika dorongan itu berasal dari dalam diri. Coaching sebagai bentuk kemitraan dengan klien ( coachee ) dengan memprovokasi pemikiran melalui powerful question yang mendorong proses kreatif untuk memaksimalkan potensi pribadi dan professional. Dalam proses percakapan coaching, Klien dibantu

Pendekatan Coaching dalam Weight Loss Program Read More »

Loopositivity Alumni Berbagi: Ways to Reconnect With You Body (Pendekatan Coaching)

Loopositivity Alumni Berbagi: Ways to Reconnect With You Body (Pendekatan Coaching)

articles /

Mempunyai body goals tentu merupakan impian yang dimiliki hampir semua orang. Tidak hanya diperlukan untuk estetika tubuh agar terlihat semakin menarik dipandang, namun hal tersebut diidam-idamkan juga karena kesehatan tubuh. Tidak hanya untuk kesehatan tubuh saja, kesehatan mental juga perlu diperhatikan. Kesibukan seringkali membuat kita melupakan pentingnya merawat tubuh dan pikiran, sehingga stress,cemas atau lelah

Loopositivity Alumni Berbagi: Ways to Reconnect With You Body (Pendekatan Coaching) Read More »

Manfaat Coaching Pada Sekolah Inklusi

Manfaat Coaching Pada Sekolah Inklusi

articles /

Sekolah inklusi adalah sekolah yang menggabungkan anak reguler dengan berkebutuhan khusus di mana semua anak mendapatkan pembelajaran dan perlakuan yang sama. Manfaat dari sekolah inklusi adalah anak berkebutuhan khusus akan mendapatkan model/contoh dalam beraktivitas di kelas serta belajar bersosialisasi serta mendapatkan kosakata baru dari interaksi sosial, sementara anak reguler tumbuh rasa empatinya dengan melihat temannya

Manfaat Coaching Pada Sekolah Inklusi Read More »

Serba-serbi Coaching Pranikah

Serba-serbi Coaching Pranikah

articles /

Ketika dua orang bersepakat menikah, sebab yang mendasarinya bisa jadi amatlah beragam. Telah menemukan seseorang yang punya kesamaan visi misi, mengikuti anjuran agama yang dianut, atau menimbang usia yang sudah cukup matang untuk berumah tangga, adalah beberapa diantara alasan-alasan tersebut. Berbagai persiapan menuju hidup baru ini pun kemudian dilakukan, mulai dari memberitahukan kepada keluarga besar,

Serba-serbi Coaching Pranikah Read More »

Loop Gathering & Halal Bihalal 2024 Temu Rindu #Samaloop

Loop Gathering & Halal Bihalal 2024 Temu Rindu #Samaloop | The Essence of Wellbeing: Sharing-Caring-Inspiring

articles /

Jakarta, 18 Mei 2024 – Loop Institute of Coaching menyelenggarakan acara yang rutin di agendakan setiap tahunnya, Loop Gathering & Halal Bihalal 2024 Temu Rindu #samaloop dengan tema “The Essence of Wellbeing (Sharing-Caring-Inspiring). Acara ini dihadiri oleh para alumni Loop Institute of Coaching dan peserta dari kalangan umum. Pertemuan kembali para alumni menjadikan acara berlangsung

Loop Gathering & Halal Bihalal 2024 Temu Rindu #Samaloop | The Essence of Wellbeing: Sharing-Caring-Inspiring Read More »

Scroll to Top