Pemilihan karir merupakan masalah bagi beberapa orang, metode coaching bisa membantu dalam pemilihan karir. Perkembangan dunia dan perubahan yang begitu cepat apalagi di masa pandemic covid 19 saat ini memunculkan lebih banyak bidang pendidikan dan profesi sehingga proses penentuan cita-cita dan pemilihan karir menjadi semakin kompleks. Meskipun kompleks proses ini tidak bisa dihindari atau dilompati […]
Kebutuhan akan pemimpin yang mampu menjadi panutan telah menjadi isu sekaligus peluang bagi organisasi untuk memiliki program pengembangan perilaku
Loop Certified Corporate Coach Program adalah program training sertifikasi coaching yang ditujukan untuk perusahaan yang ingin merancang dan menjalankan program coaching di perusahaan atau organisasi. Program ini merupakan salah satu program sertifikasi coaching di Indonesia yang telah terdaftar di International Coaching Federation (ICF) dengan jumlah Jam Training sebanyak 66 Jam. Pada program sertifikasi ini, peserta akan mendapatkan beberapa
Training sertifikasi coaching di perusahaan – Corporate coach Read More »
Sebelum membaca artikel ini silakan baca dulu artikel “Coaching untuk pengembangan pemimpin bagian 1” Selama program coaching berlangsung, selain akan mendapatkan pemahaman mengenai kompetensi dan perilaku kunci yang dipersyaratkan, coachee akan bermitra dengan coach-nya untuk memperoleh pengalaman dari proses yang menstimulasi dan memprovokasi pikiran, serta proses kreatif yang menginspirasinya dalam memaksimalkan potensi pribadi dan profesional.
Halo teman-teman belajar Loopers, ingin tahu apa saja sih yang akan kamu dapatkan jika bergabung dalam program sertifikasi Loop Certified Professional Coach di Loop Institute of Coaching? Program kami dibagi menjadi 4 tahapan dalam waktu kurang lebih 6 bulan. Wow, lama ya, belajar apa aja disana? Yuk intip, ini loh yang akan kalian dapatkan: Tahap
Hai Loopers, jika kalian pernah menonton drama Vincenzo pasti tahu dong drama keren tersebut. Disini kita mau membahas bagaimana peran Vincenzo yang penuh dengan pelajaran yang saat ini cukup relevan dalam kehidupan sehari-hari. Selain hanya sekedar menonton saja, alih-alih kamu bisa mengambil pelajarannya dan dapat kamu terapkan atau bisa juga kamu jadikan wawasan baru. 1.
Sejak ada istilah Baper maka kita melupakan sisi empati kepada orang lain. Namun bukan berarti ktia menjadi orang yang tidak memiliki empati. Saat kita menyadari bahwa apa yang kita lakukan itu melukai orang lain, maka jangan menganggap itu hal yang biasa dan orang tersebut Baper dengan hal itu. Dunia kerja pasti ada hal yang membuat perasaan kita
Dari hasil survei sepanjang Februari-September 2020 (Badan Pusat Statistik, 2020) didapati jumlah generasi Z mencapai 75,49 juta jiwa atau setara dengan 27,94 persen dari total populasi berjumlah 270,2 juta jiwa. Sementara, generasi milenial mencapai 69,90 juta jiwa atau 25,87 persen. Tidak dapat dipungkiri bahwa kini para milenial dan generasi Z telah memasuki dunia organisasi. Tidak
Peran seorang Leader tidak hanya sebagai seseorang yang hanya bisa menginstruksikan atau memberikan tugas pekerjaan kepada tim nya, namun juga dapat menjadi orang yang mampu mengenali dan mengelola dinamika yang ada dalam tim nya. Menurut teori Bruce Tuckman ada tahapan serta dinamika tim yang penting dikenali dan bagaimana keterampilan seorang Leader dalam mengelola dinamika tim
Mending coaching online atau offline ? Sejak awal maret 2020 saat coronavirus mulai menyebar dan seiring diberlakukanya pembatasan sosial di indonesia, metode pembelajaran online mulai giat dilakukan oleh beberapa Lembaga dan perusahaan baik untuk meeting, melakukan pekerjaan dan berbagai kegiatan lainnya . Tentunya ada perbedaan antara kegiatan yang dilakukan secara online dan offline, termasuk dalam sesi coaching, berikut
Menggunakan Coaching sebagai alat mengembangkan potensi diri, Mengembangkan sumber daya manusia (SDM) dapat dilakukan melalui program Training, Mentoring ataupun Coaching, ketiganya memiliki tujuan yang sama yaitu membangun SDM agar memiliki kompetensi tinggi dan berkualitas dalam performance. Namun ketiganya memiliki pendekatan yang berbeda. Program coaching melakukan pendekatan dengan memanfaatkan potensi diri seseorang melalui penggalian lebih dalam kekuatan
Coaching Mampu Meningkatkan Potensi Diri Seseorang Read More »
Akhir-akhir ini saya teringat dengan kisah Ivan Lester Mc Guire yang diceritakan dalam pelatihan motivasi di Krakatau Posco. Ivan adalah seorang videographer kegiatan sky diving. Ia adalah seorang yang profesional dan berpengalaman. Berbagai klien sudah Ivan tangani, mulai dari perayaan kelulusan, kegiatan club, hingga pernikahan diudara. Setidaknya dia sudah membukukan 800 lompatan dan perekaman yang sukses. Kunci
Leader as Coach : Peran paling utama seorang pemimpin sebagai coach Read More »
Jika Anda seorang Manager atau Coordinator pelatihan di perusahaan Anda dan Anda baru saja mengikuti program pelatihan terkait Coaching lalu Anda merasakan manfaat yang sangat banyak dari program coaching tersebut, tentunya Anda ingin menjalankan program ini di perusahaan Anda. Apakah yang akan Anda lakukan, Apa Anda akan menjalankan program Coaching Internal atau External? Hal ini pasti akan menjadi pertimbangan Anda dengan mempertimbangkan waktu, anggaran, kemampuan/kapabilitas internal
Sebelum membahas tahapan menjadi seorang credential Associate Certified Coach (ACC), mari kita mengenal apa itu (ICF) International Coaching Federation adalah, sebuah organisasi international yang tersebar di berbagai negara untuk menjadi penghubung antara para profesional coach di seluruh dunia. ICF membantu melayani perkembangan potensi manusia dengan menggunakan proses kreatif dan menggugah pemikiran dari sesi coaching untuk memaksimalkan potensi profesional
Tahapan untuk menjadi Associate Certified Coach (ACC) Jalur ACSTH Read More »
Sesungguhnya proses coaching dapat dilakukan oleh siapa saja, salah satunya proses coaching yang dilakukan di lingkungan pendidikan. Yang bisa memberikan coaching di dunia pendidikan tentu saja adalah seorang direktur pendidikan, kepala sekolah, atau guru yang memiliki kemampuan lebih dan pengalaman didalamnya. Pihak-pihak terkait dalam kelembagaan pendidikan yang memiliki kemampuan semisal direktur pendidikan atau kepala sekolah diharapkan bisa memberikan coaching kepada anggota timnya atau bawahannya. A.
Spesialisasi Coaching – Education Coach | Coaching Di Lembaga Pendidikan Read More »
Coaching & mentoring menjadi salah satu metode pendekatan untuk mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan saat ini, mari kita bahas satu persatu mulai dari definisi Menurut International Coaching Federation (ICF) coaching adalah : “Coaching adalah bermitra dengan klien/coachee dengan memprovokasi pikiran dan proses kreatif yang menginspirasi mereka untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional” Sedangkan mentoring adalah Bentuk
Bagaimana coaching & mentoring dapat meningkatkan kinerja perusahaan Read More »
Loop Certified Profesional Coach Program adalah program sertifikasi coaching yang ditujukan kepada siapapun yang ingin menjadi professional coach. Program ini merupakan salah satu program sertifikasi coaching di indonesia yang telah terdaftar di International Coaching Federation (ICF) dengan jumlah Jam Training sebanyak 88 Jam. Loop Institute of Coaching ,yang didirikan oleh M.Kurnia Siregar, PCC dan Ina Rizqie Amalia, MCC
Sertifikasi Coaching – Sertifikasi Professional Coach Read More »
Saat ini coaching telah banyak diterapkan di perusahaan untuk membantu pengembangan sumber daya manusia di perusahaan tersebut Pada era VUCA (Volatility-Uncertainty-Complexity-Ambiguity), Perusahaan semakin dituntut untuk semakin fokus dalam memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggannya, sehingga dapat memenangkan persaingan dengan perusahaan sejenis. Faktor kecepatan pelayanan dan kualitas layanan akan menjadi faktor pembeda yang dapat menjadi nilai tambah
Penerapan Coaching Dalam Program Pengembangan SDM Perusahaan Read More »
Sebelum membahas mengenai manfaat coaching, mari kita pahami tentang definisi coaching. Coaching merupakan salah satu metode pengembangan sumber daya manusia, coaching dapat dilakukan pada Entrepreneur, pemilik usaha, perusahaan, profesional, sekolah, universitas, lembaga lembaga pendidikan non formal lain serta individu yang sedang bertransisi dalam memperbaiki, mengembangkan, mencari solusi, menciptakan, merencanakan sesuatu dalam kehidupan maupun pekerjaannya. Tertarik
Dalam sesi coaching ada beberapa hal yang perlu menjadi perhatian atau dihindari oleh seorang coach, diantaranya: 1. Memotong Pembicaraan Coachee Hal pertama yang tidak boleh dilakukan coach, Ketika seorang coachee bercerita seorang coach disarankan untuk tidak memotong pembicaraan coachee agar coach mendapatkan informasi secara menyeluruh dari apa yang di ucapkan coachee. baca juga artikel : Kenapa
