articles

Menemukan ide dengan coaching “AHA” : Merupakan sikap yang diperlihatkan coachee, dari raut muka, expresi, bahasa tubuh yang menunjukan bahwa coachee sangat senang, merasa telah berbuat suatu prestasi yang tidak diperkirakan, menemukan ide dan solusi baru melalui sesi coaching. Coachee bangga bisa menemukan jawaban atas permasalahan yang di hadapi, dengan cara menganalisa, menjawab dan berpikir

Apakah anda memiliki hobi?  Umumnya setiap  orang memiliki hobi.  Hobi adalah suatu kegiatan yang disukai oleh setiap orang. Baik dalam bidang olah raga, seni, kuliner, pertanian, fashion dan masih banyak lagi. Jika kita melakukan suatu pekerjaan yang kita sukai, maka pekerjaan yang sebenarnya berat akan terasa ringan. Namun yang menjadi masalah adalah belum banyak orang yang

Dengan perkembangan jaman yang begitu pesat manusia dituntut untuk lebih mandiri dalam mengatasi situasi dan kondisi serta permasalahan yang dihadapi, baik laki-laki maupun perempuan. Kemandirian yang ditunjukkan berdampak pada kurangnya interaksi antar sesama manusia, sehingga memengaruhi kualitas hubungan manusia dalam lingkungan sosial (keluarga, teman, pekerjaan).   Kualitas hubungan manusia dapat menurun di berbagai area dalam kehidupan

Diperkirakan pada tahun 2020, generasi milenial akan menguasai 75% angkatan kerja. Milenial akan memiliki nilai-nilai yang berbeda dengan generasi sebelumnya, oleh karena itu, perusahaan harus mengetahui cara bekerja dengan milenial secara efektif. Milenial lahir antara tahun 1980 – 1994. Disamping mereka lebih open-minded, tapi mereka cenderung memiliki loyalitas yang rendah dengan perusahaan. “Tantangan loyalitas” ini

Hampir setiap saat ketika kita bertemu dengan orang lain yang kita kenal, kita menyapa dengan sepatah dua patah kata “selamat, pagi”, “apa kabar ?” Dan beberapa kata lain. Seringkali ucapan tersebut diucapkan juga kepada orang lain yang tidak kita kenal untuk mengekspresikan beberapa hal : memohon perhatian, ingin berkenalan atau berbagi rasa dan lain sebagainya. Sebagai mahluk

Life coach sudah menjadi trend kebutuhan di zaman now.  Bagaimana mungkin? Lagi-lagi pesatnya teknologi informasi menjadi pemicu perubahan kebutuhan dalam struktur sosial kehidupan berkeluarga, keberagamaan, politik, ekonomi, serta pendidikan. Hal ini misalnya dapat dilihat dari besarnya peluang informasi dan tingkat pendidikan justru memperkecil kesempatan meningkatkan taraf sosial ekonomi. Semakin banyak sarjana S1 dan S2 memperebutkan satu

Coaching untuk membuat keputusan – Setiap dari kita pasti menyukai adanya pilihan. Karena memiliki pilihan membuat hidup kita terasa bebas. Memiliki pilihan membuat kita merasa kuasa akan hidup kita. Akan tetapi, memiliki terlalu banyak pilihan adalah hal yang tidak baik untuk hidup kita. Seiring dengan perkembangan jaman, pilihan yang terbentang di dalam kehidupan kita semakin

Di lingkup organisasi, sebagian karyawan meyakini bahwa diri mereka memiliki potensi yang dapat dikembangkan serta mampu melakukan banyak hal secara lebih baik dalam bekerja.  Kenyataannya tidak semudah itu mewujudkan hal tersebut.  Sebagian karyawan lain bahkan  mengalami kesulitan untuk mengenali potensi yang ada di dalam diri mereka. Memang dibutuhkan upaya dan fokus yang kuat agar seseorang

Sebelum membahas 5 Alasan coaching yuk kita samakan persepsi terlebih dahulu. Hidup adalah sebuah perjalanan dan petualangan yang berliku, dan kita merupakan aktor utama di alur cerita kehidupan kita sendiri. Keinginan atau cita-cita kita merupakan tujuan yang hendak kita capai dengan kerja keras sebagai motor penggeraknya. Namun, tak ayal, apa yang telah kita rencanakan meleset

Coaching Keuangan / financial Coaching – Apa yang terbayang di dalam pikiran Anda ketika mendengar kata “coach” dan “coaching”?Apalagi digabung dengan kata “financial”. Pada umumnya kita mengenal coach itu pelatih seperti coach bola, coach vocal, coach aerobic dan coach renang serta masih banyak lagi. Kalau financial atau keuangan terkait dengan uang, belanja, harga, konsumsi, produksi

Coaching untuk persiapan pensiun, Pensiun adalah putusnya hubungan kerja antara karyawan dengan organisasi tempat bekerja pada saat karyawan sudah mencapai usia tertentu. Masa pensiun merupakan tahapan penting dalam kehidupan karyawan, sebab dengan tibanya pensiun berarti berakhir pula karir karyawan di bidang pekerjaan, berkurangnya penghasilan, serta bertambahnya waktu luang yang kadangkadang mengganggunya (Mu’tadin dalam Rosanti & Krisnansari,

Coaching adalah suatu mekanisme yang dapat membantu usaha perubahan budaya perusahaan untuk menjamin tercapainya tujuan perusahaan sebagai organisasi yang berorientasi kepada manusia (people focus), yang mengutamakan elemen pengembangan kompetensi, dan inclusiveness. Coaching juga merupakan proses seseorang yang berperan untuk memperbaiki kehidupan, performa dan kinerja orang lain. Dalam dunia industri atau bisnis, khusunya pada fungsi manajemen SDM, coaching untuk performa

Banyak para pemimpin eksekutif mengaku bahwa ketika mereka mencapai puncak karir di organisasi, mereka tidak lagi mendapat umpan balik (feedback) yang jujur dan terbuka dari orang di sekitarnya terutama dari bawahan dan rekan kerja. Padahal, saat mereka menghadapi tantangan terberat dalam karier, mereka membutuhkan pemimpin dan kolega terpercaya juga mentor yang dapat memberi mereka bimbingan obyektif, menantang pemikiran mereka, atau membantu mereka makin berkembang. Secara bersamaan,

Sukses newujudkan mimpi dengan coaching, Bermimpi adalah hak yang dimiliki oleh setiap orang. Anak kecil, orang dewasa, miskin, kaya, muda, tua, laki-laki, dan perempuan, semua boleh bermimpi. Sayangnya, tidak semua orang menggunakan hak yang telah diberikan oleh Tuhan ini dengan baik. Orang-orang yang apatis biasanya tidak membuat mimpi, mereka hidup sebatas yang dijalani. Ada pula