Krisis Mengubah Dunia, Apakah Leadership Kita Ikut Berubah?

Dunia kerja tidak lagi berjalan dalam kondisi stabil. Pandemi, percepatan teknologi, perubahan ekonomi global, dan dinamika generasi kerja membuat organisasi hidup dalam situasi yang terus berubah. Krisis kini bukan lagi peristiwa sementara, melainkan bagian dari realitas baru organisasi modern. Perubahan ini memunculkan satu pertanyaan penting: ketika dunia berubah cepat, apakah cara kita memimpin ikut berubah? […]

Krisis Mengubah Dunia, Apakah Leadership Kita Ikut Berubah? Read More »

Emotional Resilience for Leader: Skill Kepemimpinan Paling Dibutuhkan di Era Ketidakpastian

articles / Loop Institute of Coaching

Mengapa Emotional Resilience Menjadi Prioritas Leader Modern? Dalam beberapa tahun terakhir, dunia bisnis mengalami perubahan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Ketidakpastian ekonomi global, percepatan teknologi digital, perubahan budaya kerja, hingga dinamika sosial membuat peran leader semakin kompleks. Leader hari ini tidak hanya mengelola strategi. Mereka mengelola energi, emosi, dan harapan manusia di dalam organisasi. Karena

Emotional Resilience for Leader: Skill Kepemimpinan Paling Dibutuhkan di Era Ketidakpastian Read More »

Soft Skills = Power Skills, Kenapa Coaching Menjadi Skill Leadership

articles / Loop Institute of Coaching

Leadership Sedang Berubah Selama bertahun-tahun, kepemimpinan identik dengan kemampuan teknis, pengalaman panjang, dan kemampuan mengambil keputusan cepat. Namun realitas dunia kerja hari ini menunjukkan perubahan besar. Leadership modern semakin menempatkan kemampuan berikut sebagai pembeda utama pemimpin sukses: empathy listening skill emotional intelligence adaptability Prinsipnya sederhana, Hard skill membuat seseorang direkrut. Soft skill membuat seseorang diikuti.

Soft Skills = Power Skills, Kenapa Coaching Menjadi Skill Leadership Read More »

PCC Coach Preparation: Mengembangkan Mastery Coaching Menuju Level Profesional

articles / Loop Institute of Coaching

Setelah seorang coach memperoleh fondasi praktik coaching yang kuat, banyak yang memilih untuk melanjutkan pengembangan kompetensinya menuju tingkat yang lebih dalam. Dalam sistem ICF coaching certification, tahap lanjutan ini biasanya ditandai dengan perjalanan menuju kredensial Professional Certified Coach (PCC). Jika ACC menggambarkan fondasi kompetensi coaching, maka PCC mencerminkan kedalaman praktik coaching yang lebih matang dan

PCC Coach Preparation: Mengembangkan Mastery Coaching Menuju Level Profesional Read More »

Inner Clarity Coaching: Jalan Menuju Purpose Driven Life dan Conscious Living

articles / Loop Institute of Coaching

Di tengah dunia yang bergerak semakin cepat, dipenuhi target, data, dan tuntutan performa, banyak orang mulai menyadari satu hal penting: kesibukan tidak selalu berarti kejelasan arah hidup. Tidak sedikit profesional yang telah mencapai berbagai pencapaian dalam kariernya, tetapi tetap merasakan pertanyaan yang lebih mendalam dalam dirinya: Apakah saya benar-benar hidup sesuai dengan diri saya yang

Inner Clarity Coaching: Jalan Menuju Purpose Driven Life dan Conscious Living Read More »

Coaching Mindset di 2026: Mengapa Sertifikasi Coaching ICF Menjadi Standar Baru Kepemimpinan

articles / Loop Institute of Coaching

Di tahun 2026, tantangan kepemimpinan tidak lagi sekadar soal strategi, target, atau kecepatan eksekusi. Tantangan terbesarnya adalah bagaimana memimpin manusia yang berpikir kritis, sadar diri, dan ingin bertumbuh. Di sinilah coaching mindset mengambil peran kunci. Bukan sebagai tren sesaat, melainkan sebagai fondasi cara berpikir dan bersikap seorang leader modern. Dan ketika coaching mindset dijalankan secara

Coaching Mindset di 2026: Mengapa Sertifikasi Coaching ICF Menjadi Standar Baru Kepemimpinan Read More »

Selayang Pandang: Fundamental Loop Certified Professional Coach ICF Accredited Coaching Education LEVEL 1, Batch 69

articles / Loop Institute of Coaching

Fundamental Loop Certified Professional Coach Program LEVEL 1 Batch 69 menghadirkan pengalaman yang berbeda. Seluruh peserta dalam batch ini adalah perempuan, dengan latar belakang yang beragam: komisaris, CEO, dokter hewan, profesional BUMN, industri asuransi, dan berbagai peran strategis lainnya. Keberagaman peran tersebut memperkaya dinamika kelas. Masing-masing membawa pengalaman kepemimpinan, pengambilan keputusan, serta tanggung jawab profesional

Selayang Pandang: Fundamental Loop Certified Professional Coach ICF Accredited Coaching Education LEVEL 1, Batch 69 Read More »

Empathetic Leadership Berbasis Coaching

articles / Loop Institute of Coaching

Di Indonesia hari ini, banyak pemimpin berada di posisi serba salah. Target tetap harus jalan, tekanan organisasi meningkat, tapi kondisi manusia di dalamnya sedang tidak baik-baik saja. Di titik inilah empathetic leadership dan coaching bertemu, bukan sebagai konsep idealis, tapi sebagai pendekatan yang paling realistis. Empati + Coaching: Bukan Dua Hal Terpisah Empati tanpa coaching

Empathetic Leadership Berbasis Coaching Read More »

Adaptive Leadership Berbasis Coaching: Memimpin Tanpa Harus Selalu Punya Jawaban

articles / Loop Institute of Coaching

Di Indonesia hari ini, pemimpin dihadapkan pada situasi yang serba tidak pasti. Perubahan kebijakan, tekanan ekonomi, percepatan teknologi, hingga dinamika manusia di dalam organisasi membuat satu hal menjadi jelas: jawaban lama tidak selalu relevan untuk tantangan baru. Di titik inilah adaptive leadership menjadi krusial. Dan ketika dipadukan dengan pendekatan coaching, kepemimpinan tidak lagi tentang siapa

Adaptive Leadership Berbasis Coaching: Memimpin Tanpa Harus Selalu Punya Jawaban Read More »

Coaching Mindset untuk Personal Growth : Cara Bertumbuh Secara Sadar di 2026

articles / Loop Institute of Coaching

Di tengah dunia yang terus menuntut lebih; lebih cepat, lebih baik, lebih berhasil. Banyak orang berhenti sejenak dan bertanya: “Apakah aku benar-benar bertumbuh, atau hanya terus bergerak?” Pertanyaan ini menjadi titik awal personal growth yang sesungguhnya. Dan disinilah coaching mindset berperan, bukan sebagai teknik pengembangan diri, melainkan sebagai cara hidup yang lebih sadar dan bertanggung

Coaching Mindset untuk Personal Growth : Cara Bertumbuh Secara Sadar di 2026 Read More »

Leader as Coach Orientation: Memulai Perjalanan Kepemimpinan yang Mengembangkan Manusia

articles / Loop Institute of Coaching

Di banyak organisasi, peran leader sering kali dipahami sebatas penggerak target, pengambil keputusan, dan penjaga kinerja. Namun, realitas dunia kerja hari ini menunjukkan satu hal penting: kinerja yang berkelanjutan tidak lahir dari sistem semata, melainkan dari manusia yang bertumbuh di dalamnya. Kelas Leader as Coach Orientation hadir sebagai ruang awal untuk menggeser cara pandang tersebut.

Leader as Coach Orientation: Memulai Perjalanan Kepemimpinan yang Mengembangkan Manusia Read More »

Psychological Safety & Coaching Culture: Kunci Kolaborasi di Era Perubahan

articles / Loop Institute of Coaching

Di dunia kerja yang penuh tekanan, efisiensi, dan perbedaan generasi, tantangan terbesar organisasi bukan lagi soal skill, tapi rasa aman untuk berbicara, mencoba, dan berpendapat. Inilah yang disebut psychological safety, fondasi tim berkinerja tinggi. Menurut Google’s Project Aristotle, faktor nomor satu yang membedakan tim efektif adalah: Psychological Safety. Bukan intelijensi, pengalaman, atau jabatan. Coaching Culture: Cara

Psychological Safety & Coaching Culture: Kunci Kolaborasi di Era Perubahan Read More »

Coaching dan Tantangan Generational Bias: Memimpin di Antara Perbedaan

articles / Loop Institute of Coaching

Setiap generasi membawa kisah, nilai, dan cara berpikirnya sendiri. Generasi senior tumbuh dengan kedisiplinan dan hierarki. Generasi muda tumbuh dalam dunia cepat, digital, dan kolaboratif. Ketika semua berada dalam satu ruang kerja, benturan sering kali tak terhindarkan, bukan karena niat buruk, tapi karena perbedaan makna dalam melihat dunia. Inilah yang disebut Generational Bias, kecenderungan menilai

Coaching dan Tantangan Generational Bias: Memimpin di Antara Perbedaan Read More »

Selayang Pandang: Graduation Loop Certified Professional Coach LEVEL 1, Batch 65

articles / Loop Institute of Coaching

Sesi 16 Graduation adalah rangkaian akhir proses belajar dari program Loop Certified Professional Coach Program ICF Accredited Coaching Federation LEVEL 1 – 88 Hours. Dimana selama 7 bulan proses belajar peserta perlu melengkapi kehadiran dan tugas mandiri dan kelompok sebagai syarat kelulusan pada program. Kegiatan sesi 16 Batch 65 telah terlaksana pada tanggal 12 Desember

Selayang Pandang: Graduation Loop Certified Professional Coach LEVEL 1, Batch 65 Read More »

Well-Being Self-Assessment: Cermin Diri Seorang Coach untuk Tetap Hadir Secara Utuh

articles / Loop Institute of Coaching

Menjadi seorang coach berarti hadir sepenuhnya bagi orang lain mendengarkan, menahan ruang, dan memfasilitasi perubahan. Namun, di balik kehadiran yang tenang dan fokus itu, ada satu kebutuhan yang sering diabaikan: kesejahteraan diri sang coach sendiri. Well-being self-assessment adalah cara sederhana namun penting untuk memastikan seorang coach tetap berdaya, seimbang, dan mampu hadir secara utuh di

Well-Being Self-Assessment: Cermin Diri Seorang Coach untuk Tetap Hadir Secara Utuh Read More »

Menerapkan Tehnik Mindfulness dalam Praktek Coaching di Perusahaan

Menerapkan Teknik Mindfulness dalam Praktik Coaching di Perusahaan

articles / Loop Institute of Coaching

Mindfulness dan coaching adalah dua konsep yang dapat digabungkan dalam penerapannya, dan saling melengkapi. Proses coaching bertujuan untuk membantu individu untuk menemukan potensi terbaik dalam dirinya sedangkan mindfulness bertujuan untuk membawa individu lebih fokus, hadir sepenuhnya dalam proses coaching sehingga membantu individu untuk membawa ke kesadaran diri. Untuk seorang coach, mempraktekkan teknik mindfulness, dimana hal

Menerapkan Teknik Mindfulness dalam Praktik Coaching di Perusahaan Read More »

Selayang Pandang: Loop Certified Professional Coach LEVEL 1 Batch 66 – Sesi 7

articles / Loop Institute of Coaching

Bagaimana rasanya ketika seorang coach mulai menemukan arah dan makna dirinya sebagai Professional Coach? Itulah yang dipelajari para peserta Loop Certified Professional Coach (CPCP) Batch 66 saat mengikuti Sesi 7 – Online Full Day, yang telah dilaksanakan pada tanggal 08 Oktober 2025. Kelas dipandu oleh Coach Kurnia Siregar, MCC dan Coach Ina Rizqie Amalia, MCC,

Selayang Pandang: Loop Certified Professional Coach LEVEL 1 Batch 66 – Sesi 7 Read More »

Mungkinkah Membangun Pernikahan yang Sehat dengan Metode Coaching?

articles / Loop Institute of Coaching

Pernikahan adalah sebuah perjalanan panjang yang membutuhkan komitmen, pengertian, dan kerja sama dari kedua pasangan. Dari sudut pandang keagamaan pun pernikahan dianggap sebagai sebuah ibadah sakral yang dijalani seumur hidup. Namun, seringkali tantangan dan konflik dapat mengganggu kerukunan dan kebahagiaan dalam hubungan pernikahan. Tidak hanya pasangan yang sudah menikah, mereka yang sedang mempersiapkan diri untuk

Mungkinkah Membangun Pernikahan yang Sehat dengan Metode Coaching? Read More »

Mengapa Coaching Jadi Keterampilan Penting di Era Kepemimpinan Modern

articles / Loop Institute of Coaching

Bahasa coaching bukan sekadar teknik ia adalah paradigma kepemimpinan yang memosisikan pemimpin sebagai fasilitator, bukan hanya pemberi arahan. Alih-alih memerintah, pemimpin membimbing lewat pertanyaan kuat, mendengarkan aktif, dan memicu inisiatif dari anggota tim. Dalam konteks dunia yang semakin kompleks, gaya kepemimpinan tradisional (top-down) kurang efektif dalam menghadapi perubahan cepat, tuntutan inovasi, dan kebutuhan akan adaptasi.

Mengapa Coaching Jadi Keterampilan Penting di Era Kepemimpinan Modern Read More »

Self-Coaching: Seni Memberdayakan Diri Sendiri

articles / Loop Institute of Coaching

Dalam dunia coaching profesional, kita sering mendengar tentang peran coach sebagai mitra reflektif. Namun, ada satu pendekatan yang semakin relevan di era modern: self-coaching. Istilah ini merujuk pada kemampuan seseorang untuk menerapkan prinsip-prinsip coaching pada dirinya sendiri, dengan tujuan meningkatkan kesadaran, menetapkan target yang jelas, serta mengambil langkah nyata menuju perubahan yang diinginkan. Self-coaching tidak

Self-Coaching: Seni Memberdayakan Diri Sendiri Read More »

Krisis Mengubah Dunia, Apakah Leadership Kita Ikut Berubah?

Emotional Resilience for Leader: Skill Kepemimpinan Paling Dibutuhkan di Era Ketidakpastian

Soft Skills = Power Skills, Kenapa Coaching Menjadi Skill Leadership

PCC Coach Preparation: Mengembangkan Mastery Coaching Menuju Level Profesional

Inner Clarity Coaching: Jalan Menuju Purpose Driven Life dan Conscious Living

Coaching Mindset di 2026: Mengapa Sertifikasi Coaching ICF Menjadi Standar Baru Kepemimpinan

Selayang Pandang: Fundamental Loop Certified Professional Coach ICF Accredited Coaching Education LEVEL 1, Batch 69

Empathetic Leadership Berbasis Coaching

Adaptive Leadership Berbasis Coaching: Memimpin Tanpa Harus Selalu Punya Jawaban

Coaching Mindset untuk Personal Growth : Cara Bertumbuh Secara Sadar di 2026

Leader as Coach Orientation: Memulai Perjalanan Kepemimpinan yang Mengembangkan Manusia

Psychological Safety & Coaching Culture: Kunci Kolaborasi di Era Perubahan

Coaching dan Tantangan Generational Bias: Memimpin di Antara Perbedaan

Selayang Pandang: Graduation Loop Certified Professional Coach LEVEL 1, Batch 65

Well-Being Self-Assessment: Cermin Diri Seorang Coach untuk Tetap Hadir Secara Utuh

Menerapkan Teknik Mindfulness dalam Praktik Coaching di Perusahaan

Selayang Pandang: Loop Certified Professional Coach LEVEL 1 Batch 66 – Sesi 7

Mungkinkah Membangun Pernikahan yang Sehat dengan Metode Coaching?

Mengapa Coaching Jadi Keterampilan Penting di Era Kepemimpinan Modern

Self-Coaching: Seni Memberdayakan Diri Sendiri

Hubungi kami

Lokasi

Layanan

Weekly Newsletter