Loop Certified Personal Growth Coach
Loop Certified Personal Growth Coach (LCPGC) adalah program sertifikasi dasar yang dirancang untuk membekali individu agar mampu menjadi coach bagi pertumbuhan orang lain secara personal — melalui percakapan yang membangkitkan kesadaran, empati, dan perubahan nyata.
Program ini menjadi entry level menuju Loop Certified Professional Coach – Level 1 ICF Accredited Coaching Education
Peserta yang telah menyelesaikan LCPGC dapat melanjutkan atau upgrade ke LCPC Level 1 dengan pengakuan jam belajar (credit hours recognition) di Loop Institute of Coaching.
LCPGC memadukan pembelajaran reflektif, praktik coaching nyata, mentoring langsung, dan pembelajaran mandiri, untuk menumbuhkan mindset, presence, dan core skills seorang coach — yang dapat diterapkan dalam kehidupan, keluarga, pekerjaan, dan komunitas.
Proses Belajar
±8 jam
Self-Study & Reflection
3 jam
Sesi 1 – Foundations of Coaching & Personal Growth
16 jam
Sesi 2–3 – Onsite Workshop (2 Hari)
5 jam
Sesi 4–5 – Peer Coaching Circles
8 jam
Sesi 6 – Integration & Graduation
Program Dirancang Untuk
- Pemimpin dan manajer yang ingin memimpin dengan kesadaran, empati, dan kepercayaan.
- HR dan people developer yang ingin memperkuat keterampilan coaching dalam mengembangkan potensi individu dan tim.
- Pendidik, fasilitator, dan konselor yang ingin menciptakan ruang belajar yang menumbuhkan.
- Coach pemula atau praktisi sosial yang ingin memperdalam keterampilan percakapan reflektif.
- Orang tua dan keluarga yang ingin mendukung pertumbuhan anak dan anggota keluarga dengan cara yang sadar dan penuh kasih.
- Individu umum dan personal learner yang ingin menjadi versi terbaik dari dirinya serta membantu orang lain menemukan arah dan makna hidupnya.
Peserta akan belajar untuk
Berpikir dan hadir seperti seorang coach.
Menumbuhkan coaching mindset yang berlandaskan kesadaran, empati, dan keyakinan akan potensi setiap individu.
Mendengarkan secara mendalam dan menciptakan ruang aman bagi pertumbuhan.
Melatih presence, deep listening, dan trust building agar percakapan menjadi ruang refleksi yang menumbuhkan.
Memantik kesadaran dan membantu orang menemukan arah hidupnya.
Menggunakan pertanyaan reflektif dan coaching tools untuk menumbuhkan kesadaran dan langkah konkret.
Menerapkan coaching mindset dalam kehidupan dan kepemimpinan sehari-hari.
Membawa prinsip coaching ke dalam peran apa pun — sebagai pemimpin, rekan kerja, orang tua, fasilitator, atau anggota komunitas — untuk menjadi katalis pertumbuhan di sekitar.
Manfaat Program
- Menguasai coaching mindset dan keterampilan dasar untuk menjadi coach bagi pertumbuhan orang lain
- Mengembangkan kemampuan mendengarkan, empati, dan komunikasi reflektif
- Menguasai coaching tools praktis: Life Compass, Wheel of Growth, Values Alignment
- Meningkatkan kehadiran dan kesadaran diri dalam berinteraksi dengan orang lain
- Menjadi bagian dari komunitas pembelajar Loop yang mendukung pertumbuhan berkelanjutan
- Entry level menuju LCPC – Level 1 (ICF-accredited)
Materi yang Akan Dipelajari
Fokus Utama:
- Konsep dan filosofi coaching sebagai pendekatan pengembangan
- Coaching for Personal Growth: membantu diri & orang lain bertumbuh
- Pengenalan 8 ICF Core Competencies
Tujuan Pembelajaran:
- Memahami esensi coaching sebagai percakapan yang menumbuhkan kesadaran.
- Mengenali perbedaan coaching dengan mentoring, counseling, dan training.
- Menjelaskan peran coach dalam mendampingi pertumbuhan orang lain.
- Mengidentifikasi 8 Kompetensi Inti ICF sebagai dasar perilaku seorang coach.
- Menetapkan Personal Intention dan Growth Goal selama program.
Tema: Coaching Mindset, Presence, Listening, Trust & Awareness
Tujuan Pembelajaran:
- Menghayati mindset seorang coach — hadir tanpa menghakimi, ingin memahami, dan percaya pada potensi orang lain.
- Membangun trust & psychological safety dalam percakapan coaching.
- Melatih presence dan deep listening sebagai inti hubungan manusiawi.
- Mengenali proses evoking awareness — bagaimana percakapan memantik kesadaran diri dan orang lain.
- Menetapkan Personal Growth Coaching Agreement (tujuan pertumbuhan pribadi & dampak yang ingin diberikan).
Pokok Materi:
- Coaching Mindset & Way of Being
- Building Trust and Safety
- Listening at Three Levels
- Presence & Awareness in Conversation
- Evoking Awareness through Questions
- Personal Growth Coaching Agreement
Tema: Coaching Skills in Action – Practice with Mentors
Tujuan Pembelajaran:
- Mempraktikkan percakapan coaching dari fokus ke aksi menggunakan model FIRA.
- Mengintegrasikan listening, presence, dan evoking awareness dalam sesi nyata.
- Menggunakan coaching tools untuk membantu pertumbuhan orang lain.
- Mendapatkan umpan balik langsung dari mentor.
Pokok Materi:
- FIRA Coaching Flow (Fokus Tujuan–Identifikasi GPS-Rencana Aksi–Akuntabilitas & komitmen)
- Powerful Questioning
- Facilitating Client Growth & Accountability
- Coaching Tools for Personal Growth:
- Life Compass – membantu klien memetakan arah hidup
- Wheel of Personal Growth – melihat area keseimbangan diri
- Values Alignment Worksheet – menumbuhkan kesadaran nilai diri
Fokus: Memperdalam pengalaman coaching dalam kelompok kecil.
Aktivitas:
- Praktik Coaching
- Feedback dari Mentor
Fokus: Integrasi pembelajaran dan perayaan pertumbuhan.
Aktivitas:
- Triad Coaching
- Reflection Circle: Who I’ve become as a Personal Growth Coach
- Personal Growth Action Plan
- Certification & Closing Celebration
- Video Learning & Reading Material: ICF Competencies, Coaching Conversations that Inspire
- Praktik Coaching : Coaching log 8 Jam
- Journaling: My Growth Story, Awareness Moments, Impact Intentions
- Final Evaluasi Online
Syarat Kelulusan
- Kehadiran aktif Minimum 80% dari total sesi tahapan belajar
- Praktik Coaching minimum 8 Jam selama dua bulan program
- Menyerahkan Reflection Journal & Personal Growth Action Plan
- Lulus Online Evaluasi tertulis
- Partisipasi aktif dalam latihan & diskusi
Kenapa Perlu Belajar di Loop
Loop merupakan institusi pertama yang membawa program training sertifikasi coaching berbasiskan International Coaching Federation (ICF) ke Indonesia.
Program Training dan Sertifikasi Coaching telah terakreditasi pada program LEVEL 1 dan LEVEL 2, serta CCEU dari International Coaching Federation
Berdiri pada tahun 2009 dan telah banyak dipercaya oleh organisasi nasional dan multi nasional serta terlibat aktif dalam pengembangan organisasi dan SDM mulai dari tingkat staff hingga tingkatan senior hingga pemimpin puncak
Pada setiap implementasi program selalu berkomitmen untuk mengusung nilai nilai “memanusiakan manusia” dengan filosofi coaching Loop “RICH” Respect, Integrity, Creative process & Continuous learning, Human potential
Loop terus mendorong dalam memfasilitasi alumni dan seluruh peserta belajar untuk tetap antusias pada proses pembelajaran berkelanjutan demi mengasah dan menguatkan serta memperkaya kompetensi dan wawasan
Tim Fasilitator, Coach dan para Mentor Loop berasal dari praktisi senior dan memiliki pengalaman dari berbagai bidang dan industri serta mempunyai kualifikasi kompetensi serta kredensial yang akan mendampingi proses belajar secara optimal
Lead Faculty
Kurnia Siregar, MCC, ESIA
ICF Master Certified Coach, Mentor & Supervisor.
Co Founder & President Director Loop Institute of Coaching
Executive, Leadership & Corporate Coach
Ina Rizqie Amalia, MCC, ESIA
ICF Master Certified Coach, Mentor & Supervisor
Co Founder & Program Director Loop Institute of Coaching
Executive, Leadership & Corporate Coach
Coach Mentor
Coach Mentor dari Loop Institute of Coaching
-
Telah terakreditasi ACC dan PCC dari International Coaching Federation
- Coach Mentor akan mengobservasi praktik coaching Anda dan akan menyampaikan feedback untuk pengembangan Anda
Lihat Profile Coach Mentor